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Programme des cours 2012-2013Dernière mise à jour : 18/06/2013
Version 2011-2012
PSYC1018-1  Psychologie organisationnelle

Durée :  30h Th
Nombre de crédits :  
Bachelier en sciences humaines et sociales, 3e année3
Année préparatoire au master en gestion des ressources humaines3
Année préparatoire au master en sciences du travail3
Bachelier en sciences psychologiques et de l'éducation, orientation générale, 3e année2
Année préparatoire au master en sciences de l'éducation3
Année préparatoire au master en sciences psychologiques2
Nom du professeur :  Jean-François Leroy
Langue(s) du cours :  
Langue française
Contenus du cours :  
1. Le concept d'"organisation" et le champ de la psychologie organisationnelle.
2. Aperçu de l'histoire des théories de l'organisation.
3. Focalisation sur l'approche systémique des organisations.
4. Les structures organisationnelles et leur impact sur le comportement humain.
5. L'influence, le pouvoir et le leadership en organisation.
6. Phénomènes conflictuels et organisations.
7. Groupes et équipes dans les organisations.
8. La gestion des connaissances et l'"entreprise apprenante".
9. La culture organisationnelle.
10. Les phénomènes d'emprise organisationnelle.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :  
1. Comprendre les cadres conceptuels, épistémologiques et métaphoriques fondamentaux de la psychologie des organisations.
2. Acquérir les bases théoriques permettant de décoder les principaux phénomènes psychologiques, individuels et collectifs, en contexte organisationnel.
3. Faire l'expérience personnelle du management, du travail en équipe et de la conduite du changement en organisation, par le biais d'une simulation d'entreprise.
4. Se sensibiliser aux grandes problématiques actuelles des organisations et au rôle qu'y joue la psychologie organisationnelle.
5. Mettre en perspective les débouchés professionnels de la dynamique des groupes
6. Développer un regard critique à l'égard de la dynamique des groupes, ses théories et ses pratiques.
Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :  
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :  
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :  
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :  
Dossier de lectures.
Modalités d'évaluation et critères :  
Examen de type QCM réalisé "à livre ouvert".
Stage(s) :  
Remarques organisationnelles :  
Contacts :  
Enseignant: J.-F. LEROY - Psychologie sociale des groupes et des organisations, B32 - 04/366 20 40 - E-Mail : Jean-Francois.Leroy@ulg.ac.be

Assistants :
- Tiber MANFREDINI : tiber.manfredini@ulg.ac.be
- Isabelle GRUSLIN : isabelle.gruslin@ulg.ac.be , tél. 043665135


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Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Responsable de l'information : Monique Marcourt, Direction générale à l'Enseignement et à la Formation - Réalisation SEGI