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| PSYC0022-1 | Psychologie du travail
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| Durée : | 30h Th |
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| Nom du professeur : | Isabelle Hansez |
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Langue(s) du cours :
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| Langue française |
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Organisation et évaluation :
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| Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier |
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Contenus du cours :
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| Cours d'introduction à la psychologie du travail donnant ses concepts de base, ses méthodes de travail, et quelques thèmes de recherche actuelle. Parmi ces derniers : la motivation, la compétence, la sélection et le recrutement, les conditions de travail, la flexibilité et l'impact des nouvelles technologies sur le travail, stress au travail & la gestion des travailleurs âgés. |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
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| Amener les étudiants à développer une démarche scientifique dans l'étude des relations de l'homme au travail.
Introduire les champs de pratique en Valorisation des Ressources Humaines et en Ergonomie. |
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Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
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| Cours de 1er baccalaureat au moins. |
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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| Syllabus Psychologie du travail
Lecture conseillée :
Anderson, N., Ones, D.S., & Kepir Sinangil, H. (2001). Hanbook of Industrial, Work and Organizational Psychology. London : Sage. |
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Modalités d'évaluation et critères :
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| QCM avec degré de certitude + questions ouvertes
Modalités identiques à la 1ère et 2ème sessions. |
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Stage(s) :
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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| LOTHE Benoit
Benoit.Lothe@ulg.ac.be
+32(0)4.366.22.36 |
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