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| GENR0001-1 | Apports de l'analyse genre dans l'approche de phénomènes culturels, historiques et sociaux
- Introduction méthodologique
- Relecture de l'histoire au féminin/masculin pluriels
- Apports et perspectives en littérature
- Apport et perspectives dans le domaine du cinéma
- Apports et perspectives en histoire de l'art
- Un regard "genre" sur le marché du travail et les organisations
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| Durée : | Introduction méthodologique : 4h Th
Relecture de l'histoire au féminin/masculin pluriels : 4h Th
Apports et perspectives en littérature : 10h Th
Apport et perspectives dans le domaine du cinéma : 4h Th
Apports et perspectives en histoire de l'art : 4h Th
Un regard "genre" sur le marché du travail et les organisations : 4h Th
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| Crédits/ECTS : |
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| Titulaire(s) : | Introduction méthodologique : Claire Gavray
Relecture de l'histoire au féminin/masculin pluriels : Marie‑Elisabeth Henneau
Apports et perspectives en littérature : Christine Pagnoulle
Apport et perspectives dans le domaine du cinéma : Geneviève Van Cauwenberge
Apports et perspectives en histoire de l'art : Alexia Creusen
Un regard "genre" sur le marché du travail et les organisations : Annie Cornet
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| Coordinateur(s) : | Christine Pagnoulle |
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : |
 | | Relecture de l'histoire au féminin/masculin pluriels |
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| Ce chapitre abordera successivement les questions suivantes :
- Les femmes et leur histoire : une histoire de femmes ?
- L'histoire: ses historiens, ses historiennes
- Genèse et évolution de l'histoire des femmes et de l'histoire du genre
- Les courants historiographiques dans les milieux anglo-saxons et francophones
- Influence des mouvements féministes sur la recherche historique
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| | Apports et perspectives en littérature |
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| Perspectives de genre en littérature |
| | Un regard "genre" sur le marché du travail et les organisations |
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| Proposer une lecture "genre" du marché du travail :
- positionnement des hommes et des femmes sur le marché du travail et dans les organisations
- choix sexués dans les filières d'étude
- temps partiel
- ségrégation horizontale et parois de verre
- ségrégation verticale et plafond de verre
- équité et égalité salariale
- politiques publiques et plan diversité favorisant l'égalité des chances hommes-femmes
- actions et discriminations positives
- genre et diversité
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| Objectif du cours : |
| | Relecture de l'histoire au féminin/masculin pluriels |
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- Introduction aux nouvelles problématiques dans le domaine de l'histoire des femmes
- Bilan des recherches en cours
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| | Apports et perspectives en littérature |
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| Plusieurs aspects seront abordés :
- la réévaluation de l'importance littéraire d'écrivaines des siècles précédents ;
- la spécificité d'une perspective féminine sur le monde, les relations aux autres et à soi-même (ceci dans des œuvres écrites par des hommes comme par des femmes) ;
- l'écriture féminine, mythe ou réalité ? |
| | Un regard "genre" sur le marché du travail et les organisations |
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- décrire les réalités sexuées du marché du travail
- comprendre l'impact du genre sur ces réalités (stéréotypes, division sexuelle du travail, ségrégation et hiérarchisation)
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| Pré-requis : |
| | Relecture de l'histoire au féminin/masculin pluriels |
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| Aucun |
| | Apports et perspectives en littérature |
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| aucun |
| | Un regard "genre" sur le marché du travail et les organisations |
|
| aucun |
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| Organisation : |
| | Un regard "genre" sur le marché du travail et les organisations |
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| Voir : http://cipl82.philo.ulg.ac.be/horaires (http://cipl82.philo.ulg.ac.be/horaires" target="_blank
)
Si vous êtes intéressé(e) par le thème genre et marché du travail, je vous invite à me contacter annie.cornet@ulg.ac.be, vous pouvez aussi vous inscrire au cours GRHO0013-1 - Gestion de la diversité qui est donné au second semestre à Hec-Ulg et qui traite notamment du genre. |
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| Notes de cours : |
| | Relecture de l'histoire au féminin/masculin pluriels |
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- Notes disponibles
- Lecture recommandée: Geneviève FRAISSE, Les femmes et leur histoire, Paris, Gallimard, 1998 (Coll. Folio Histoire 90).
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| Evaluation : |
| | Apports et perspectives en littérature |
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| Un travail personnel à remettre dans la première moitié du mois de janvier, en rapport avec un des points abordés au cours, suivi d'un examen oral essentiellement à partir de ce travail. |
| | Un regard "genre" sur le marché du travail et les organisations |
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| Travail personnel des étudiants |
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| Contacts : |
| | Relecture de l'histoire au féminin/masculin pluriels |
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| | Apports et perspectives en littérature |
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| Danielle Bajomée
Danielle.Bajomee@ulg.ac.be
Juliette Dor
jdor@ulg.ac.be
Christine Pagnoulle
cpagnoulle@ulg.ac.be |
| | Un regard "genre" sur le marché du travail et les organisations |
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| CORNET Annie, Professeure,
Hec-Ecole de gestion de l'Ulg - UER Management, service GRH et management des organisations,
Responsable Unité de recherche EgiD (Etudes sur le genre et la diversité en gestion)
B31, boîte 48, Sart Tilman 4000 Liège
+32 4 366 27 95 fax: +32 4 366 27 67
annie.cornet@ulg.ac.be (bureau 2.98 / B31 / Sart tilman)
Pour les cours : LOl@ (http://lola.hec.ulg.ac.be/index.php / http://lola.hec.ulg.ac.be) |
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| Remarques : |
| | Apports et perspectives en littérature |
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| Il est possible, voire probable, que ce cours ne soit pas donné en 2010-2011. |
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