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| PSYC0046-1 | Politiques de l'emploi et de la formation
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| Durée : | 30h Th |
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| Crédits/ECTS : |
| Master en sciences psychologiques, à finalité approfondie, 1re année | | Toute l'année | | 3 |
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| Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations, 1re année | | Toute l'année | | 3 |
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| Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie clinique : processus psychothérapeutiques et de changement, 1re année | | Toute l'année | | 3 |
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| Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie clinique: neuropsychologie, approche comportementale et cognitive, développement et handicap, 1re année | | Toute l'année | | 3 |
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| Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en neuroscience cognitive et comportementale, 1re année | | Toute l'année | | 3 |
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| Titulaire(s) : | Véronique De Keyser |
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : | 1. Mécanismes décisionnels et compétences dans l'U.E. Le principe de subsidiarité
2. La stratégie de Lisbonne et son évaluation
3. La méthode de coordination ouverte appliquée à l'emploi dans les Etats-membres
4. Diversité et convergences des politiques de l'emploi dans l'U.E. Accent mis sur la formation. Régulations européennes en matière de conditions de travail
5. Critique de la flexibilité au travail et analyse du concept de flexicurity. Etudes de cas |
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| Objectif du cours : | Initier aux mécanismes décisionnels dans l'Union européenne, avec un accent mis sur l'emploi et sa relance, notamment à travers la formation. Ouvrir à la diversité des pratiques dans les Etats-membres. |
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| Pré-requis : | Maitrise et compétences en recherche bibliographique sur Internet. Bonne connaissance de l'anglais |
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| Notes de cours : | recherche personnelle guidée par des textes officiels et des ouvrages recommandés |
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| Evaluation : | oral exam |
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| Contacts : | Laurence Daele (Assistante)
Laurence.daele@ulg.ac.be
Tél : 043664665 |
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| Remarques : | cours en français, notes en anglais, invités éventuels en anglais |
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