University of Liege | Version française
Study programmes 2007-2008Last update : 07/05/2008

One-year preliminary programme leading to the Master in Management of Human Resources
 Th
 Pr
 Au
Credits

A single year

Compulsory courses

DROI0083-1

Social Law - Sylvie Bredael
30
-
-
6

INFO0818-1

Information Technologies Applied to Statistical Analysis in Social Sciences - Henri Born
30
-
-
3

SOCI0103-1

Qualitative Research Methods in Social Sciences - Christophe Lejeune
30
30
-
6

SOCI0053-1

Survey Methodology - Marc Jacquemain - Suppl : Frédéric Heselmans
30
30
-
6

Optional courses

Choose one language course out of the following :

(selon les résultats obtenus au test de connaissances réalisé en début d'année ; cfr règlement précisant les dispositions prises pour la formation en langues étrangères au sein de l'ISHS)

LANG0001-1

English level 1 - Frédéric Depas, ISLV
60
-
-
6

LANG0003-1

English level 2 - Frédéric Depas, ISLV
60
-
-
6

LANG0054-1

English - level 3 - Frédéric Depas, Emma Desforges, ISLV
60
-
-
6

Choisir des cours pour un total de 21 crédits parmi :

GEST0104-1

General Accounting of Care Companies and Institutions - Albert Corhay - Suppl : Mapapa Mbangala
45
-
-
6

ECON0016-1

Labour Economics - Sergio Perelman
30
-
-
6

GRHO0001-1

Human Resource Management and Workplace Relations - François Pichault
30
-
-
3

DROI1215-1

Introduction to commercial law - Nicolas Thirion
30
-
-
3

PSYC1018-1

Organisational psychology - Jean‑François Leroy
30
-
-
3

PSYC0022-1

Work Psychology - Isabelle Hansez
30
-
-
3

SOCI1088-1

Family Sociology - Jean‑François Orianne
45
-
-
6

GEST0241-1

Theory of Organizations: Advanced Questions
30
-
-
3
[...]Un cours de langue parmi :6

LANG0800-1

Allemand (niveau 1) (german) - ISLV
60
15
-
6

LANG0022-1

Spanish level 1 - Bernadette De Clercq, ISLV
60
30
-
6

LANG0007-1

Dutch level 1 - Doris De Laet, ISLV
60
-
-
6

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