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| PSYC1099-1 | Psychologie du bien-être au travail
[ english version ]
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| Durée : | 30h Th | |||||
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| Crédits/ECTS : |
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| Titulaire(s) : | Isabelle Hansez | |||||
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| Aperçu général : | - La loi du bien-être et les arrêtés royaux - Les services internes et externes de prévention - Le CPPT : ses compétences et son rôle dans l'entreprise - Les risques psychosociaux - Comment les mettre en évidence ? - Le stress (définition et modèles) - Le stress : quels outils pour l'évaluer ? - La gestion du stress : quels types d'intervention ? - Les autres concepts de bien-être en entreprise (épuisement professionnel, satisfaction au travail, etc.) - Le harcèlement moral - Les changements organisationnels - La flexibilité en entreprise : quelles pratiques ? - Le maintien de l'emploi des travailleurs âgés | |||||
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| Objectif du cours : | - Se familiariser avec la loi du bien-être, les obligations des employeurs et les structures internes et externes à l'entreprise compétentes en la matière. - Connaître les concepts liés au bien-être au travail ainsi que les techniques d'évaluation des risques. - Savoir envisager les interventions pertinentes à partir d'un diagnostic des risques - Développer un esprit critique par rapport aux types d'interventions développés en entreprise. | |||||
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| Pré-requis : | Valorisation des ressources humaines. | |||||
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| Notes de cours : | Notes de cours par thème (distribuées au cours) et liste de références. | |||||
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| Evaluation : | Examen écrit en janvier Examen oral en septembre | |||||
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| Contacts : | I. Hansez (ihansez@ulg.ac.be ou 04 366 20 92) | |||||
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ULg : Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Affaires Académiques
Responsable de l'information : Monique Marcourt, direction A.E.E.
Date de validité des données : 27/02/2006
Réalisation SEGI