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| PSYC1097-1 | Valorisation des ressources humaines II
[ english version ]
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| Durée : | 40h Th, 30h Pr | |||||
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| Crédits/ECTS : |
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| Titulaire(s) : | Véronique De Keyser | |||||
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| Aperçu général : | - Recrutement et sélection du personnel - Entretien d'évaluation annuelle - Gestion des compétences en entreprise - Tests psychotechniques - centres d'évaluation | |||||
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| Objectif du cours : | - Connaître les différentes pratiques actuelles de la GRH en entreprise : le processus de la sélection du personnel, lentretien dévaluation annuel, la gestion des compétences, la gestion des cadres, etc. - Développer un esprit critique par rapport aux différentes techniques existantes - Avoir des contacts avec la réalité des pratiques dentreprise via les TP | |||||
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| Pré-requis : | Valorisation des Ressources Humaines I (L435) | |||||
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| Travaux pratiques : | Travail collectif ou individuel. Exemple : élaboration dun exercice dassessment centre (avec échelle dancrages comportementaux), critique dun questionnaire utilisé par une entreprise dans le cadre de ses pratiques RH. | |||||
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| Notes de cours : | Dossier comprenant les notes de cours et bibliographie de référence | |||||
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| Evaluation : | Examen écrit et rapport des travaux pratiques en janvier Examen oral en septembre | |||||
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| Contacts : | I. Hansez (ihansez@ulg.ac.be ou 04 366 20 92) | |||||
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ULg : Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Affaires Académiques
Responsable de l'information : Monique Marcourt, direction A.E.E.
Date de validité des données : 27/02/2006
Réalisation SEGI