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| PSYC1021-1 | Valorisation des ressources humaines I
[ english version ]
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| Durée : | 30h Th | ||
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| Crédits/ECTS : | |||
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| Titulaire(s) : | Véronique De Keyser | ||
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| Aperçu général : | 1. Analyse et critique des pratiques de flexibilité dans les entreprises. 2. Analyse des conséquences de ces pratiques sur le plan organisation et individus: accidents de travail, stress, phénomènes d'exclusion et de deuil. 3. Etude de méthodes psychologiques permettant de modérer, voire de faire disparaître ces conséquences. | ||
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| Objectif du cours : | Développer les connaissances des étudiants et leur esprit critique sur les changements qui s'opèrent dans le monde du travail. | ||
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| Pré-requis : | Bases en psychologie du travail. | ||
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| Notes de cours : | Syllabus Références conseillées en cours d'année compte tenu des sujets. | ||
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| Evaluation : | Travail écrit personnel sur des concepts étudiés choisis à partir d'une liste fournie au 1er cours. Tout retard dans la remise du travail sera sanctionné. Tout travail rédigé en collégialité avec dautres étudiants pourra faire lobjet dune présentation orale si le professeur lestime nécessaire. | ||
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| Contacts : | Enseignant: V. DE KEYSER, Bât. B32 - 04/366.20.13 Assistant: L. DAELE, Bât. B32 - 04/366.46.65 | ||
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ULg : Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Affaires Académiques
Responsable de l'information : Monique Marcourt, direction A.E.E.
Date de validité des données : 28/02/2006
Réalisation SEGI