PSYC0022-1 : Psychologie du travail


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PSYC0022-1

Psychologie du travail

[ english version ]

Durée :

30h Th

Crédits/ECTS :

2e année du grade de bachelier en sciences humaines et sociales		3
2e année du grade de bachelier en sciences psychologiques et de l'éducation		3,5
2e candidature en sciences psychologiques et de l'éducation		3,5
épreuve préalable à la licence en sciences de l'éducation		3,5
épreuve préalable à la licence en sciences psychologiques

Titulaire(s) :

Véronique De Keyser

Aperçu général :

Cours d'introduction à la psychologie du travail donnant ses concepts de base, ses méthodes de travail, et quelques thèmes de recherche actuelle. Parmi ces dernières : la motivation, la compétence, le leadership, les conditions de travail, la flexibilité et l'impact des nouvelles technologies sur le travail.

Objectif du cours :

Amener les étudiants à développer une démarche scientifique dans l'étude des relations de l'homme au travail.
Introduire les cours de "Valorisation des Ressources Humaines" et d' "Ergonomie".

Pré-requis :

Cours de 1ère candidature au moins.

Notes de cours :

Le syllabus Psychologie du travail - Volume I
Lectures conseillées : Dipboye, R.L., Smith, C.S. & Howell, W.C. (1994). Understanding industrial and organizational psychology. An Integrated Approach. Forth Worth : Harcourt Brace College Publishers.
Howell, W.C. (1998). Méthodes statistiques en sciences humaines. De Boeck Université.
Références comprises dans les notes de cours.

Evaluation :

QCM avec degré de certitude.
Modalités identiques à la 1ère et 2ème sessions.

Contacts :

L. Daele

ULg : Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Affaires Académiques
Responsable de l'information : Monique Marcourt, direction A.E.E.
Date de validité des données : 27/02/2006
Réalisation SEGI