2023-2024 / Master

Gestion des ressources humaines, à finalité (Gestion)

120 crédits

Vue cycle

  • Bloc
  • Organisation
  • Théorie
  • Pratique
  • Autres
  • Crédits

Admission au programme sur sélection (cf. conditions d'admission)

CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B1
33Cr
B2
28Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
SOCI0769-1Dimensions socio-juridiques des relations collectives de travail B1Q130--4
SOCI0060-1Sociologie de l'action organisée - [15h Lecture] B1Q230-[+]5
SEMI0731-1Séminaire d'accompagnement à la recherche B1TA3015-5
GEST3752-1Change Management (anglais) B1Q13010-5
PSYC1099-1Psychologie du bien-être au travail B1Q130--5

Module "Techniques appliquées de GRH"

GRHO0031-3Pratique de l'entretien d'embauche B1Q215--3
GRHO0043-1Reporting RH (metrics & analytics) B1Q215--3
GRHO0033-1Systèmes d'information RH B1Q215--3
HMEM0005-1Mémoire
Collégialité, Christophe Dubois
Corequis
SEMI0001-1
Séminaire d'accompagnement méthodologique
HSTG0024-1
Stage et rapport de stage
B2TA---16
HSTG0024-1Stage et rapport de stage
Collégialité, Julie Gérard
Corequis
SEMI0001-1
Séminaire d'accompagnement méthodologique
HMEM0005-1
Mémoire
B2Q2---9
SEMI0001-1Séminaire d'accompagnement méthodologique - [24h Séminaire]
Corequis
HMEM0005-1
Mémoire
HSTG0024-1
Stage et rapport de stage
B2TA--[+]3

Cours au choix

B1
27Cr
B2
32Cr

Choisir 4 crédits de cours de langue dans la liste ci-dessous :

B1
4Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
LANG0913-4Anglais - module 1 (anglais) B1Q14
Lecture de textes scientifiques   1020- 
Lecture(s) supplémentaire(s) en GRH   -2- 
LANG0914-4Anglais - module 2 (anglais) B1Q14
Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences   1020- 
Conférence(s) supplémentaire(s) en GRH   --- 
LANG0918-1Anglais - module 3 - Seminaire d'anglais applique pour la gestion des ressources humaines (anglais) B1Q230--4
LANG1925-1Allemand 4 (allemand) B1Q230--4
LANG1926-1Allemand avancé 4 (allemand) B1Q230--4
LANG1927-1Espagnol 4 (espagnol) B1Q230--4
LANG1928-1Espagnol avancé 4 (espagnol) B1Q230--4
LANG1932-1Néerlandais 4 (néerlandais) B1Q230--4
LANG3995-1Néerlandais (Niveau A) (néerlandais) B1TA45--4
LANG0916-1Allemand niveau 1 (allemand) B1Q245--4
LANG0917-1Espagnol niveau 1 (espagnol) B1Q245--4

Choisir un cours parmi :

B2
5Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0005-2Gestion des ressources humaines : matières approfondies
Prérequis
GRHO0001-4
Gestion stratégique des ressources humaines
B2Q230--5
Remarque : Ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2.
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines B2Q145--5

Choisir 4 crédits de cours de langue dans la liste ci-dessous :

B2
4Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
LANG0913-4Anglais - module 1 (anglais) B2Q14
Lecture de textes scientifiques   1020- 
Lecture(s) supplémentaire(s) en GRH   -2- 
LANG0914-4Anglais - module 2 (anglais) B2Q14
Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences   1020- 
Conférence(s) supplémentaire(s) en GRH   --- 
LANG0918-1Anglais - module 3 - Seminaire d'anglais applique pour la gestion des ressources humaines (anglais) B2Q230--4
LANG1938-1Allemand 5 (allemand) B2Q130--4
LANG1939-1Allemand avancé 5 (allemand) B2Q130--4
LANG1940-1Espagnol 5 (espagnol) B2Q130--4
LANG1941-1Espagnol avancé 5 (espagnol) B2Q130--4
LANG1950-1Néerlandais 5 (néerlandais) B2Q130--4
LANG3996-1Néerlandais (Niveau B) (néerlandais) B2TA45--4
LANG2916-1Allemand niveau 2 (allemand) B2Q145--4
LANG2917-1Espagnol niveau 2 (espagnol)
Prérequis
LANG0917-1
Espagnol niveau 1
B2Q145--4

Choisir des cours pour un total de 16 crédits parmi :

B1
8Cr
B2
8Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines B1Q145--4
Remarque : ce cours est le prérequis de « Gestion des ressources humaines : matières approfondies » (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO0001-4 au préalable devront le suivre à la place de GRHO0005-2.
PSYC1022-1Psychologie ergonomique B1Q2255-4
GEST3024-1Entreprise et développement durable B1Q230--4
GEST3061-3Ateliers de compétences B2Q2---4
GRHO0011-5Nouvelles formes d'emploi et nouvelles formes d'organisation B2Q124--4
GRHO0045-1Pratiques du dialogue social et de la négociation collective B2Q130--4
SOCI2257-1Analyse sociologique des politiques sociales
Corequis
SOCI2258-1
Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
B1Q130--2
SOCI2258-1Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
Corequis
SOCI2257-1
Analyse sociologique des politiques sociales
B1Q230--2
GEST3161-1(pas organisé en 2023-2024) Communication et gestion de projets
B2Q130--4
GRHO0046-1Digitalisation and labour markets (anglais) B1Q230--4
GRHO0014-4International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) B1Q230--4
GRHO0047-1Societal Issues and Sustainability Concerns in HRM (anglais) B2Q130--4
[...] ou au maximum 4 crédits parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-

Finalité unique :

B1
15Cr
B2
15Cr

Finalité spécialisée en Gestion

B1
15Cr
B2
15Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
MATH2017-1Mathématiques (partie 1) B1Q1238-3
MATH2018-1Mathématiques (partie 2) B1Q2227-2
FINA0001-1Analyse des états financiers et financement de l'entreprise B1Q245--5
GEST0832-4Marchés financiers B1Q24015-5
GEST3013-1Comptabilité analytique et contrôle de gestion B2Q14020-5
LOGI0011-1Supply Chain Management B2Q145--5
MARK0012-1Bases de marketing B2Q130--5