2017-2018 / Master

Gestion des ressources humaines, à finalité

120 crédits

Vue cycle

  • Bloc
  • Organisation
  • Théorie
  • Pratique
  • Autres
  • Crédits

Cours obligatoires

B1
42Cr
B2
19Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
DROI0928-1Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles B1Q130--5
SOCI0060-1Sociologie de l'action organisée B1Q145--5
SOCI0753-1Sociologie de l'emploi et du chômage B1Q245--3
GRHO0008-5Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international B1Q230--3
SEMI0723-1Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au stage - [10h Heures]
Corequis
SEMI0724-1
Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire
B1Q1--[+]1
SEMI0724-1Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire - [10h Heures]
Corequis
SEMI0723-1
Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au stage
B1Q2--[+]2
GEST3752-1Change Management (anglais) B1Q130--5
GEST3779-1Séminaire de préparation au rôle de manager B1Q112--5
GRHO0006-2Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation B1Q230--3
PSYC1099-1Psychologie du bien-être au travail B1Q130--3
GEST3061-1Portfolio de compétences B1Q1---2
GRHO0031-1Techniques appliquées de GRHB1Q15
Pratique de l'entretien d'embauche   15-- 
Organisation, GRH et NTIC   15-- 
GEST1070-1Sociological approach of management and HRM (anglais) B2Q130--3
HMEM0005-1Mémoire
Collégialité
B2TA---16

Cours au choix

B1
18Cr
B2
41Cr

Choisir des cours pour un total de 29 crédits parmi :

B1
18Cr
B2
11Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Choisir au moins deux cours de langue parmi la liste de cours ci-dessous :

Remarque : l'étudiant doit obligatoirement suivre 2 cours de langues minimum, avec un maximum de 20 crédits de cours de langues au total durant le cycle de master.
LANG0914-1Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) -Q230--5
LANG0918-1Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines -Q230--5
LANG0913-1Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) -Q130--5
LANG1925-1Allemand 4 B1Q230--3
LANG1926-1Allemand avancé 4 B1Q230--3
LANG1927-1Espagnol 4 B1Q230--3
LANG1928-1Espagnol avancé 4 (espagnol) B1Q230--3
LANG1931-1Néerlandais 4 B1Q230--3
LANG1932-1Néerlandais avancé 4 B1Q230--3
LANG3009-1Néerlandais niveau 1 - partim 1 (néerlandais)
Corequis
LANG3010-1
Néerlandais niveau 1 - partim 2
B1Q122,5--2
LANG3010-1Néerlandais niveau 1 - partim 2 (néerlandais)
Corequis
LANG3009-1
Néerlandais niveau 1 - partim 1
B1Q222,5--3
LANG0916-1Allemand niveau 1 (allemand) B1Q245--5
LANG0917-1Espagnol niveau 1 (espagnol) B1Q245--5
LANG1938-1Allemand 5 B2Q130--3
LANG1939-1Allemand avancé 5
Laurent Gianotti
B2Q130--3
LANG1940-1Espagnol 5 (espagnol) B2Q130--3
LANG1941-1Espagnol avancé 5 B2Q130--3
LANG1944-1Néerlandais 5 (néerlandais) B2Q130--3
LANG1950-1Néerlandais avancé 5 B2Q130--3
LANG3011-1Néerlandais niveau 2 - partim 1 (néerlandais)
Corequis
LANG3012-1
Néerlandais niveau 2 - partim 2
B2Q120--2
LANG3012-1Néerlandais niveau 2 - partim 2 (néerlandais)
Corequis
LANG3011-1
Néerlandais niveau 2 - partim 1
B2Q225--3
LANG2916-1Allemand niveau 2 (allemand) B2Q245--5
LANG2917-1Espagnol niveau 2 (espagnol)
Prérequis
LANG0917-1
Espagnol niveau 1
B2Q145--5
LANG3008-1Néerlandais (Niveau D - II) B2Q230--3
LANG2978-1Néerlandais pour l'ingénieur, partim 2 B2Q224--3
LANG2979-1Allemand pour l'ingénieur, partim 2 B2Q224--3

Compléter son choix parmi la liste ci-dessous :

GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines B1Q145--5
GRHO0013-3Gestion de la diversité et égalité professionnelle -Q230--3
PSYC1022-1Psychologie ergonomique -Q230--3
GRHO0011-5Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation -Q224--5
GRHO0014-4International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) (années paires) -Q230--5
SOCI2257-1Analyse sociologique des politiques sociales
Corequis
SOCI2258-1
Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
B1Q130--3
SOCI2258-1Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
Corequis
SOCI2257-1
Analyse sociologique des politiques sociales
B1Q230--2
GEST3161-1Communication et gestion de projets -Q230--5
GEST3761-1Business Ethics (anglais) B2Q218--3
GEST3754-1Entrepreneurship and Innovation (anglais) B1Q118--3
GEST3762-1Digital Business (anglais) B2Q218--3
[...] ou parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULg (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-
[...] ou parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULg (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-

Finalité unique :

B2
1Nbr

Finalité spécialisée " Mise en œuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"

B2
30Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
DROI1254-1Complément de droit social : études de cas
Prérequis
DROI0928-1
Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles
B2Q215--3
GRHO0033-1Systèmes d'information RH B2Q215--3
GRHO0035-1GRH, mondialisation et innovation B2Q224--4
GEST3780-1Intégration et réflexivité B2Q218--3
HSTG0018-1Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire)
Prérequis
SEMI0724-1
Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire
B2Q1---12

Choisir 1 cours parmi :

B2
5Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0005-2Gestion des ressources humaines : matières approfondies B2Q230--5
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines B2Q145--5
Données structurée non traitée : AMEN - non
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en gestion des ressources humaines (c) - coopération internationale (c))
Données structurée non traitée : AMEN - non
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - Assistant(e) social(e) (c), - Conseiller(ère) social(e) (c) - écologie sociale (c) - assistant en psychologie (option psychologie du travail, orientation professionnelle) (c))
Données structurée non traitée : AMEN - non
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - communication (c) - commerce extérieur (c) - comptabilité (c) - E-business (c) - Gestion des transports et logistique d'entreprise (c) - Assistant(e) de direction (c), Tourisme (c) - Assistant(e) de direction médical(e) (c) - comptabilité banque (c))
Données structurée non traitée : AMEN - non
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit (c))
Données structurée non traitée : AMEN - non
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en marketing (c))
Données structurée non traitée : AMEN - non
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit ou bacheliers en sciences politiques)

Cours de langue (programmes crédits supplémentaires)

CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Remarque : selon les résultats obtenus au test de connaissances réalisé en début d'année.
LANG0001-3Anglais Niveau 1 (anglais) B0TA6030-6
LANG0003-2Anglais Niveau 2 (anglais) B0TA6030-6
LANG3016-1Anglais - niveau 3, partim 1 (anglais) B0Q13015-2
LANG3017-1Anglais - niveau 3, partim 2 (anglais) B0Q23015-4