Gestion des ressources humaines, à finalité

Conditions d'accès spécifiques

Conditions d'accès au master en Gestion des ressources humaines (domaine Sciences politiques et sociales)

L'accès aux études de master est réglé par l'article 111 du décret du 7 novembre 2013 définissant le paysage de l'enseignement supérieur et l'organisation académique des études, ainsi que par les arrêtés d'exécution pris en application de ce décret.

L'article 117 de ce même décret régit les valorisations de crédits permettant la réduction de la durée des études, et, par conséquent, l'admission en cours de cycle.

L'article 119 prévoit une possibilité d'admission aux études par valorisation des acquis de l'expérience.

Bénéficient d'un ACCES DIRECT au master en Gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en politique et management RH (2 ans/120 crédits,), sans complément de programme, les étudiants qui portent, soit :

- le grade académique de

• bachelier en Sociologie et anthropologie,
• bachelier en Sciences humaines et sociales,
• bachelier en Sciences économiques et de gestion,
• bachelier en Ingénieur de gestion,

- les grades académiques correspondants délivrés en Communauté flamande.

----------

Bénéficient d'un accès direct au master en Gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en politique et management RH (2 ans/120 crédits), moyennant un complément de programme de 0 à 15 CREDITS maximum, les étudiants qui portent, soit :

- le grade académique de

• bachelier universitaire en Droit,
• bachelier en Sciences politique,

- le grade académique de

• master en Sociologie et anthropologie - 60 crédits,
• master en Anthropologie,
• master en Sciences de la population et du développement,
• master en Criminologie,
• master en Sciences de la Santé publique,
• master en Sciences politiques,
• master en Administration publique,
• master en Communication, à finalité,
• master en Sciences de l'éducation,
• master en Sciences et gestion de l'environnement, à finalité,

- le grade académique de

• bachelier en Sciences économiques ;
• bachelier en Sciences de gestion ;
• bachelier en Sciences psychologiques et de l'éducation, orientation générale - option Psychologie sociale, du travail et des organisations ;

- les grades académiques de licencié correspondants.

----------

Bénéficient d'un accès direct au master en Gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en politique et management RH (2 ans/120 crédits), moyennant un complément de programme de 15 à 30 CREDITS maximum, les étudiants qui portent, soit :

- le grade académique de

• bachelier en Gestion des ressources humaines (C),
• bachelier en Coopération internationale (C),
• bachelier en Marketing (C),
• bachelier en Droit (C),

- le grade académique de

• bachelier en Philosophie,
• bachelier en Information et communication.

----------

Bénéficient d'un accès direct au master en Gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en politique et management RH (2 ans/120 crédits), moyennant un complément de programme de 45 à 60 CREDITS, les étudiants qui portent, soit :

- le grade académique de

• bachelier en Communication (C),
• bachelier en Commerce extérieur (C),
• bachelier en Comptabilité (C),
• bachelier en E-Business (C),
• bachelier en Gestion des transports et logistique d'entreprise (C),
• bachelier - Assistant·e de direction (C),
• bachelier en Management du tourisme et des loisirs (C),
• bachelier - Assistant·e de direction médical (C),
• bachelier en Relations publiques (C),
• bachelier en Sciences administratives et gestion publique (C)
• bachelier en Comptabilité banque (C),

- le grade académique

• bachelier - Assistant social (C),
• bachelier - Conseiller social (C),
• bachelier en Ecologie sociale (C),
• bachelier - Assistant en Psychologie (C).

----------

Bénéficient d'un accès direct au master en Gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, toutes finalités), avec un programme aménagé comprenant entre 60 et 75 CREDITS (admission au 2e bloc du master), les étudiants qui portent, soit :

- le grade académique de

• master en Sociologie ;
• master en Sciences de gestion (120 crédits) ;
• master en Ingénieur de gestion ;
• master en Sciences économiques (120 crédits) ;
• master en Sciences psychologiques, finalité spécialisée en Psychologie sociale, du travail et des organisations ;
• master en Droit ;
• master en Ingénieur civil ;
• master en Bioingénieur ;

- les grades académiques de licencié correspondants.

----------

Ont accès au master en Gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en politique et management RH (2 ans/120 crédits), en vertu d'une décision des autorités académiques et aux conditions complémentaires qu'elles fixent, les étudiants qui portent soit :

• un autre grade académique délivré en Belgique ;
• un titre ou grade étranger jugé comparable à l'un de ceux mentionnés ci-dessus et valorisé pour 180 crédits par le jury.

Le jury peut également valoriser les savoirs et compétences d'étudiants acquis par leur expérience personnelle ou professionnelle. Cette expérience utile doit correspondre à au moins cinq années d'activités, des années d'études supérieures ne pouvant être prises en compte qu'à concurrence d'une année par 60 crédits acquis, sans pouvoir dépasser 2 ans.

----------

Dans les cas où l'inscription est subordonnée à la décision des autorités académiques, les candidats sont invités à compléter un dossier d'admission auprès du Service des Inscriptions (www.enseignement.uliege.be/inscriptions - 04/366.46.00).