2017-2018 / Master

Human resources management (120 ECTS)

120 crédits

Cycle view

  • Bloc
  • Organisation
  • Théorie
  • Pratique
  • Autres
  • Crédits

Compulsory courses

B1
42Cr
B2
19Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
DROI0928-1Social law applied to human resources management and professional relationship B1Q130--5
SOCI0060-1Sociology of organized action B1Q145--5
SOCI0753-1Sociologie de l'emploi et du chômage B1Q245--3
GRHO0008-5Managing senior staff and teams in an international context B1Q230--3
SEMI0723-1Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au stage - [10h Seminar]
Corequisite
SEMI0724-1
Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire
B1Q1--[+]1
SEMI0724-1Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire - [10h Seminar]
Corequisite
SEMI0723-1
Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au stage
B1Q2--[+]2
GEST3752-1Change Management (english language) B1Q130--5
GEST3779-1Seminar to prepare for the role of manager B1Q112--5
GRHO0006-2Strategic challenges of skills and training management B1Q230--3
PSYC1099-1Psychology of Well-Being at Work B1Q130--3
GEST3061-1Skills portfolio B1Q1---2
GRHO0031-1Applied techniques of HRMB1Q15
Job interview practice   15-- 
Organization, HRM and ICNT   15-- 
GEST1070-1Sociological approach of management and HRM (english language) B2Q130--3
HMEM0005-1Final thesis
Collégialité
B2TA---16

Optional courses

B1
18Cr
B2
41Cr

Choose courses totalling 29 ECTS from the following :

B1
18Cr
B2
11Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Choose at least two language courses from the courses list below :

Notice : it is compulsory for students to take a minimum of two language courses, with a maximum of 20 credits worth of language courses in total during the master's cycle.
LANG0914-1English - Module 2 : Listening comprehension, taking notes and lectures (english language) -Q230--5
LANG0918-1English - Module 3 - Seminar of English used in the human resources management -Q230--5
LANG0913-1English - Module 1 : Reading of scientific texts (english language) -Q130--5
LANG1925-1German 4 B1Q230--3
LANG1926-1Advanced German 4 B1Q230--3
LANG1927-1Spanish 4 B1Q230--3
LANG1928-1Advanced Spanish 4 (spanish language) B1Q230--3
LANG1931-1Dutch 4 B1Q230--3
LANG1932-1Advanced Dutch 4 B1Q230--3
LANG3009-1Dutch level 1 - Part 1 (dutch language)
Corequisite
LANG3010-1
Néerlandais niveau 1 - partim 2
B1Q122,5--2
LANG3010-1Dutch level 1 -part 2 (dutch language)
Corequisite
LANG3009-1
Néerlandais niveau 1 - partim 1
B1Q222,5--3
LANG0916-1Dutch level 1 (german language) B1Q245--5
LANG0917-1Spanish level 1 (spanish language) B1Q245--5
LANG1938-1German 5 B2Q130--3
LANG1939-1Advanced German 5
Laurent Gianotti
B2Q130--3
LANG1940-1Spanish 5 (spanish language) B2Q130--3
LANG1941-1Advanced Spanish 5 B2Q130--3
LANG1944-1Dutch 5 (dutch language) B2Q130--3
LANG1950-1Advanced Dutch 5 B2Q130--3
LANG3011-1Dutch level 2 - Part 1 (dutch language)
Corequisite
LANG3012-1
Néerlandais niveau 2 - partim 2
B2Q120--2
LANG3012-1Dutch level 2 - Part 2 (dutch language)
Corequisite
LANG3011-1
Néerlandais niveau 2 - partim 1
B2Q225--3
LANG2916-1German level 2 (german language) B2Q245--5
LANG2917-1Spanish level 2 (spanish language)
Prerequisite
LANG0917-1
Espagnol niveau 1
B2Q145--5
LANG3008-1Dutch (Level D-II) B2Q230--3
LANG2978-1Dutch for engineer, part 2 B2Q224--3
LANG2979-1German for engineers, part 2 B2Q224--3

Complete its choice from the list below :

GRHO0001-4Strategic Human Resources Management B1Q145--5
GRHO0013-3Diversity management and professional equality -Q230--3
PSYC1022-1Ergonomic psychology -Q230--3
GRHO0011-5Corporate strategies and new organizational forms -Q224--5
GRHO0014-4International Seminar on Strategic HRM (industry visits abroad) (english language) (Even years) -Q230--5
SOCI2257-1Sociological analysis of social policies
Corequisite
SOCI2258-1
Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
B1Q130--3
SOCI2258-1Sociological analysis of social intervention policies
Corequisite
SOCI2257-1
Analyse sociologique des politiques sociales
B1Q230--2
GEST3161-1Communication and projects management -Q230--5
GEST3761-1Business Ethics (english language) B2Q218--3
GEST3754-1Entrepreneurship and Innovation (english language) B1Q118--3
GEST3762-1Digital Business (english language) B2Q218--3
[...] or among the courses offered in the ULg study programmes (providing the teacher and the jury for the Master in Human Resources Management approve)-
[...] or among the courses offered in the ULg study programmes (providing the teacher and the jury for the Master in Human Resources Management approve)-

Single focus :

B2
1Nbr

Professional focus on "Implementing strategic humain resources management"

B2
30Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
DROI1254-1Complement of social law : practical cases
Prerequisite
DROI0928-1
Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles
B2Q215--3
GRHO0033-1HR information systems B2Q215--3
GRHO0035-1HRM, globalisation and innovation B2Q224--4
GEST3780-1Integration and reflectivity B2Q218--3
HSTG0018-1Internship (including an aid seminar for the internship and the final thesis)
Prerequisite
SEMI0724-1
Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire
B2Q1---12

Choose one of the following courses :

B2
5Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0005-2Human resources management : in-depth concepts B2Q230--5
GRHO0001-4Strategic Human Resources Management B2Q145--5

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en gestion des ressources humaines (c) - coopération internationale (c))

CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Compulsory courses

B0
14Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
SOCI1001-1Séminaire de recherche en situation professionnelle - [60h Seminar] B0TA--[+]6
GRHO0001-4Strategic Human Resources Management B0Q145--5
GRHO0023-1Sociology of organizations and markets B0Q130--3

Optional courses

B0
6Cr

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] language courses list-

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - Assistant(e) social(e) (c), - Conseiller(ère) social(e) (c) - écologie sociale (c) - assistant en psychologie (option psychologie du travail, orientation professionnelle) (c))

CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Compulsory courses

B0
39Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0825-1Qualitative research methods - principles and techniques
Corequisite
METO0826-1
Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
B0Q1255-3
METO0826-1qualitative research method - Practical work
Corequisite
METO0825-1
Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
B0Q2545-5
DROI0083-1Social Law B0Q230--5
GEST0005-4Introduction to theory of organizations, Theoretical analysis B0Q12020-3
GRHO0001-4Strategic Human Resources Management B0Q145--5
GEST3014-2Principles of marketing B0Q150--6
SOCI0154-1Introduction to sociology B0Q215--3
GRHO0023-1Sociology of organizations and markets B0Q130--3
PSYC0022-1Work and Organisations Psychology B0Q230--3
GEST0104-1General Accounting of Care Companies and Institutions B0Q245--3

Optional courses

B0
6Cr

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] language courses list-

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - communication (c) - commerce extérieur (c) - comptabilité (c) - E-business (c) - Gestion des transports et logistique d'entreprise (c) - Assistant(e) de direction (c), Tourisme (c) - Assistant(e) de direction médical(e) (c) - comptabilité banque (c))

CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Compulsory courses

B0
39Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0825-1Qualitative research methods - principles and techniques
Corequisite
METO0826-1
Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
B0Q1255-3
METO0826-1qualitative research method - Practical work
Corequisite
METO0825-1
Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
B0Q2545-5
DROI0083-1Social Law B0Q230--5
GEST0005-4Introduction to theory of organizations, Theoretical analysis B0Q12020-3
GRHO0001-4Strategic Human Resources Management B0Q145--5
GEST3014-2Principles of marketing B0Q150--6
GRHO0023-1Sociology of organizations and markets B0Q130--3
SOCI2244-1Sociological thought evolution B0Q130--3
SOCI0053-5Survey Methodology B0Q230--3
PSYC0022-1Work and Organisations Psychology B0Q230--3

Optional courses

B0
6Cr

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] language courses list-

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit (c))

CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Compulsory courses

B0
23Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
SOCI1001-1Séminaire de recherche en situation professionnelle - [60h Seminar] B0TA--[+]6
GRHO0001-4Strategic Human Resources Management B0Q145--5
SOCI0154-1Introduction to sociology B0Q215--3
GEST3014-2Principles of marketing B0Q150--6
GRHO0023-1Sociology of organizations and markets B0Q130--3

Optional courses

B0
6Cr

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] language courses list-

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en marketing (c))

CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Compulsory courses

B0
17Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0825-1Qualitative research methods - principles and techniques
Corequisite
METO0826-1
Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
B0Q1255-3
METO0826-1qualitative research method - Practical work
Corequisite
METO0825-1
Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
B0Q2545-5
SOCI0154-1Introduction to sociology B0Q215--3
GRHO0023-1Sociology of organizations and markets B0Q130--3
SOCI2244-1Sociological thought evolution B0Q130--3

Optional courses

B0
6Cr

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] language courses list-

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit ou bacheliers en sciences politiques)

CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Compulsory courses

B0
13Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0825-1Qualitative research methods - principles and techniques
Corequisite
METO0826-1
Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
B0Q1255-3
METO0826-1qualitative research method - Practical work
Corequisite
METO0825-1
Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
B0Q2545-5
GRHO0001-4Strategic Human Resources Management B0Q145--5

Language courses (additional ECTS programmes)

CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Notice : according to the results obtained in the knowledge test taken at the beginning of the year
LANG0001-3English level 1 (english language) B0TA6030-6
LANG0003-2English level 2 (english language) B0TA6030-6
LANG3016-1English - level 3, part 1 (english language) B0Q13015-2
LANG3017-1English - level 3, part 2 (english language) B0Q23015-4