Description complète
Objectifs de la formation
- Réfléchir, construire et mettre en oeuvre un Plan d'Action Personnel dans votre sphère d'influence (personnelle et/ou professionnelle) à l'égard de problématiques relevant des migrations contemporaines, de la diversité ethnique et des relations interculturelles.
- Déployer de nouvelles compétences à l'égard des enjeux relevant des migrations contemporaines, de la diversité ethnique et des relations interculturelles.
- Développer des connaissances transversales, mettre en perspective et conduire des projets nécessitant la maitrise des aspects techniques des migrations contemporaines, de la diversité ethnique et des relations interculturelles.
- Apporter des propositions concrètes à votre organisation en matière de gestion de la diversité ethnoculturelle et de management des relations interculturelles.
Programme
La formation comporte 15 séances de 6h30 de cours chacune et s'articule autour de 3 grands thèmes :
Thème : Migration, circulation, mobilité
- S01 : Accueil, présentation de la formation et introduction aux enjeux des Migrations et de la démocratie multiculturelle
- S02 : Migrations internationales et nouvelles mobilités
- S03 : Statut des étrangers et droits d'asile
- S04 : Conflits internationaux et mobilités
- S05 : Politiques d'immigration et de contrôle des frontières
Thème : Intégration
- S01 : Intégration économique
- S02 : Intégration sociale : école et questions urbaines
- S03 : Intégration politique : mobilisations associatives et participations politiques
- S04 : Intégration et citoyenneté transnationale
- S05 : Intégration culturelle
Thème 3 : Diversité et pluralisme
- S01 : Islam, acteurs et dynamiques
- S02 : Préjugés et racisme
- S03 : Populisme et extrême
- S04 : Discrimination et diversité
- S05 : Multiculturalisme