Description complète
La formation
Inspirée de l'univers des start-ups et de l'innovation, la formation idside vise à équiper les professionnels d'une méthode de développement de projets innovants, centrée utilisateurs et itérative, allant de la clarification de la problématique au développement d'une solution y répondant.
Cette formation s'adresse à toutes personnes impliquées dans la conception et la gestion de projets, indépendant, organisme public, TPE, PME et grande société
et plus particulièrement aux chefs de produit, chefs de projets, managers, développeurs, responsables innovation, responsables RH, intrapreneurs, entrepreneurs et starters.
Pour vous qui
- Ne vous contentez pas du statut quo ; - Voulez aller plus vite et plus loin ; - Voulez être au coeur des changements en cours et proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins de vos clients et utilisateurs ; - Êtes prêt à approcher le travail différemment.
Objectif de la formation
- Adopter un état d'esprit « design » facilitant l'innovation et valorisant le centrage utilisateur, l'itération et le prétotypage ; - Maîtriser une méthodologie et des outils d'innovation ; - Débloquer et maximiser votre potentiel créatif ; - Gagner en pertinence et en agilité dans le développement de vos projets ; - Prendre conscience de la force du groupe dans tout processus d'innovation.
Atouts de la formation
- Vous expérimenterez le processus d'innovation et ses outils par la mise en pratique de vos apprentissages autour d'un Business Case concret et réel ; - Vous recevrez du feedback personnalisé d'un formateur expérimenté tout au long de la formation ; - Vous vivrez une expérience collective en présentiel ; - Vous assurerez l'ancrage de vos nouvelles compétences grâce à un programme étalé sur 9 mois ; - Vous intégrerez une communauté de pratique composée de 95 alumni, nos ambassadeurs de l'innovation. - Vous obtiendrez une légitimité académique avec un certificat interuniversitaire délivré par les Universités de Liège et de Mons.
Programme de la formation
MODULE 1 - APPREHENDER LE PROCESSUS DE CREATIVITE
Une semaine intensive de formation
Objectifs :
- Découvrir, appréhender, expérimenter, s'approprier : * la créativité et l'innovation en entreprise * les méthodes et approches du Design Thinking, Creative Problem Solving, le mouvement des makers * un processus créatif en 6 étapes clés * des outils et techniques tels que le QQOQCP, Lego Serious Play, Mind Mapping, Entretien Empathique, Empathy Map, Value Proposition Canva, Question Challenge, Techniques d'idéation et Brainstorming, Storytelling, Business Model Canvas, Pitch.
MODULE 2 - CREUSER LES CHALLENGES INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
Cinq sessions de partage d'expérence et codéveloppement
Objectifs :
- Approfondir certains outils à la demande des participants ; - Echanger des bonnes pratiques avec leurs pairs ; - Bénéficier de l'apport de points de vue extérieurs sur des événements passés ou à venir ; - Se sentir soutenu et encadré face aux difficultés inhérentes à leurs projets.
MODULE 3 - INSPIRER LE CHANGEMENT
Une journée de conférence inspirante avec Eric Lardinois
Objectif :
- Ouvrir le champ d'application du processus créatif à la créativité et l'innovation dans les pratiques managériales.
MODULE 4 - ASSURER LE RETOUR EN ORGANISATION
Une journée de clôture
Objectifs :
- Synthétiser l'ensemble des apprentissages, - Consolider les acquis pour assurer l'implémentation sur le terrain, - Evaluer les pistes d'amélioration individuelle.