Programme content
Cette formation n'est pas organisée en 2019-2020. Pour connaître les dates de la prochaine édition, n'hésitez pas à nous contacter formation.continue@uliege.be
Les compétences transversales s'articulent autour des thématiques suivantes :
- Identification des compétences attendues par l'entreprise,
- Risques psycho-sociaux : Sensibilisation aux conditions de travail en entreprise,
- Développement du leadership et du travail en équipe,
- Construction de son projet de développement personnel,
- Gestion des relations interpersonnelles et interculturalité,
- Résolution de problèmes relationnels en entreprise,
- Initiation au processus de la médiation
Contenu du cours
- Un programme adapté aux besoins des participants et des entreprises :
Selon le parcours, la formation et le contexte professionnel des participants, les besoins pourront être différents. C'est pourquoi, en fin de formation, chaque participant disposera de sa propre boîte à outils, -son portefeuille de compétences- ou -portfolio-, intégrant le vécu de la formation, les réponses à ses questionnements, les analyses de cas rapportées par les intervenants et les participants et enfin une bibliographie récente des sujets abordés.
- Une formation scindée en 3 temps, intégrant le contexte réel de travail :
La formation comporte 10 crédits qui s'articulent autour d'un renforcement théorique, d'une mise en pratique s'inspirant du contexte de travail et d'un retour de l'information dans le cadre de modules spécifiques. Les 3 temps sont formalisés dans le portfolio que chaque participant devra réaliser. Ce portfolio permet de « mieux se connaître, mieux connaître l'entreprise et mieux se positionner en termes de projet en ayant conscience du plus que l'on peut apporter dans un entretien d'embauche ».
- Des formateurs experts dans leur domaine :
Une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée de formateurs, d'enseignants, de professionnels du secteur, de responsables en Ressources Humaines ainsi que d'artistes.