Durée
35h Th
Nombre de crédits
| Executive Master in Industrial Management | 6 crédits |
Enseignant
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue anglaise
Organisation et évaluation
Enseignement au deuxième quadrimestre
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
The course is focused on the strategic dimension of HRM policies developed in modern organizations. It tends to explain the diversity of HRM practices according to two main theories : the contingent theory which highlights the multiple contextual influences and the political approach which puts the emphasis on power games in HRM.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
Appropriation of operational analytical tools enabling the students to understand the human aspects of management.
Savoirs et compétences prérequis
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
Written and video case studies
Theoretical readings and discussions in class
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)
Face-to-face
Adaptations organisationnelles liées au contexte sanitaire
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours
Modalités d'évaluation et critères
Vous trouverez ci-dessous les modalités d'évaluation envisagées pour les examens en présentiel et à distance ainsi que celle souhaitée en cas de session hybride. En fonction de l'évolution sanitaire, la modalité choisie vous sera communiquée au plus tard un mois avant le début de la session d'examen.
Case study: diagnostic and recommendations
Weight of individual assessment: 100%
Stage(s)
Remarques organisationnelles
Contacts
F.Pichault@ulg.ac.be