2020-2021 / DROI2003-1

Gestion juridique générale de l'entreprise

Droit des sociétés

Droit social

Durée

Droit des sociétés : 25h Th
Droit social : 25h Th

Nombre de crédits

 Bachelier en sciences économiques et de gestion5 crédits 

Enseignant

Droit des sociétés : Frédéric Daerden, Laurent  Stas de Richelle
Droit social : Matthieu Simon

Langue(s) de l'unité d'enseignement

Langue française

Organisation et évaluation

Enseignement au deuxième quadrimestre

Horaire

Horaire en ligne

Unités d'enseignement prérequises et corequises

Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme

Contenus de l'unité d'enseignement

Droit social

Titre 1 - Recrutement Titre 2 - Gestion de la relation de travail Titre 3 - Croissance de l'entreprise: impact en droit social

Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement

Droit social

Formation générale en droit social.
Ce cours contribue aux attendus d'apprentissage suivants : Renforcer ses connaissances et sa compréhension des disciplines de gestion ainsi que son contexte juridique, politique et social.
Acquérir les connaissances et la compréhension préparant aux disciplines de spécialisation.
Intégrer des informations, des outils, des connaissances et des données contextuelles recherchés de manière autonome pour concevoir et proposer, individuellement ou au sein d'une équipe, des solutions originales, créatives et viables à des problèmes de gestion complexes réels ou simulés, en tenant compte, le cas échéant, du contexte humain, social et juridique. 
Développer une vision globale transversale. 
Face à une problématique de gestion, proposer des solutions éthiques, socialement responsables et respectueuses des principes de bonne gouvernance.

Savoirs et compétences prérequis

Droit social

Cours d'introduction au droit privé et public.

Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement

Droit social

Exposé général illustré par des cas pratiques relatifs aux relations de travail dans l'entreprise.

Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)

Droit social

Enseignement en présentiel (si possible) + podcast

Adaptations organisationnelles liées au contexte sanitaire

Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours

Droit social

Des slides powerpoint seront adressés aux étudiants avant chaque cours.

Modalités d'évaluation et critères

Vous trouverez ci-dessous les modalités d'évaluation envisagées pour les examens en présentiel et à distance ainsi que celle souhaitée en cas de session hybride. En fonction de l'évolution sanitaire, la modalité choisie vous sera communiquée au plus tard un mois avant le début de la session d'examen.

Droit social

Toutes sessions confondues :

- En présentiel

évaluation écrite ( QCM, questions ouvertes )

- En distanciel

évaluation écrite ( QCM )

- Si évaluation en "hybride"

préférence en distanciel


Explications complémentaires:

A.
Dans l'état actuel du contexte sanitaire, examen écrit sous forme de QCM à 4 choix possibles à distance via e-campus.
B.
En cas d'évolution favorable du contexte sanitaire, examen écrit (QCM ou questions ouvertes) en 1ère session et en 2ème session.
Pendant toute la durée de l'examen, les étudiants peuvent disposer du recueil de législation établi par le professeur. Tout autre document à l'examen est interdit.
Les étudiants peuvent souligner ou surligner dans ce recueil, mais ils ne peuvent y inscrire AUCUNE annotation: seuls les renvois d'articles sont autorisés. Des post-it  peuvent être utilisés dans ces documents, mais comme simples "marques-pages" : aucun mot ne peut être écrit dessus. La possession, pendant l'examen, de documents autres que ceux qui sont autorisés est strictement interdite et engendrera une note de 0/20 pour l'examen.
C. Les critères d'évaluations sont les suivants : - la connaissance du droit tel qu'il a été enseigné au cours oral (mémoriser - restituer), - la faculté de lier différents concepts afin de pouvoir appréhender correctement une situation pratique et élaborer les stratégies y afférentes.
 

Stage(s)

Remarques organisationnelles

Contacts

Droit social

Matthieu SIMON, Substitut (Auditorat du travail de Liège), Maître de conférences
(Contact : Matthieu.Simon@uliege.be)