Description complète
La prévention des risques au travail, notamment les risques ergonomiques et psychosociaux, est une préoccupation sociale et légale en Belgique, tout comme dans les autres pays européens.
Le programme du Master complémentaire en Gestion des risques et Bien-être au travail, organisé par les Facultés des Sciences psychologiques et de l'éducation de l'Université Libre de Bruxelles, de l'Université de Mons, de l'Université Catholique de Louvain et de l'Université de Liège, propose une formation de qualité à tous les professionnels de la prévention en milieu de travail, et plus particulièrement aux conseillers en prévention spécialisés en ergonomie ou dans les aspects psychosociaux du travail (violence, harcèlement moral ou sexuel au travail...) et qui assurent leurs missions dans le cadre réglementaire défini par la Loi relative au Bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail (1996) et ses arrêtés d'application.
Outre le tronc commun du programme, qui apporte la formation multidisciplinaire de base, l'étudiant est amené à choisir une spécialisation : soit en ergonomie, soit dans les aspects psychosociaux du travail.
L'atout majeur de ce Master, unique en Fédération Wallonie-Bruxelles, réside dans la formation transdisciplinaire qu'il propose, associant des spécialistes issus de domaines différents (psychologie du travail, ergonomie, santé publique, etc.) de plusieurs universités belges. Le programme aborde à la fois les aspects de reconnaissance des risques, d'évaluation et d'amélioration des situations de travail et les aspects psychosociaux d'appréciation des attitudes et des comportements. Le programme vise ainsi à la compréhension, la collaboration et l'intégration des différentes disciplines appelées à intervenir conjointement en milieu du travail dans le champ du bien-être au travail.
Pour plus d'informations, consultez la brochure du Master.
Acquis d'apprentissage
A la fin du programme de Master complémentaire en Gestion des risques et Bien-être au travail, l'étudiant aura développé les compétences suivantes :
- Analyser les risques en ergonomie ou dans les aspects psychosociaux du travail ;
- Travailler en équipe transdisciplinaire en s'associant avec des spécialistes issus de domaines différents (psychologie du travail, ergonomie, santé publique, ...) ;
- Mettre en place une approche intégrée du champ de la prévention des risques au travail.
Valeurs et attitudes
Les enseignements proposés dans le Master complémentaire en Gestion des risques et Bien-être au travail veillent à développer chez le futur professionnel des valeurs centrées sur :
- la rigueur et la systématisation dans son travail,
- la reconnaissance de ses propres limites et le souci d'une formation continue,
- le respect strict des règles de déontologie,
- la flexibilité et la créativité dans l'exercice de sa profession.