Durée
20h Th
Nombre de crédits
| Cours supplémentaires destinés aux étudiants d'échange - Erasmus | 5 crédits |
Enseignant
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue anglaise
Organisation et évaluation
Enseignement au deuxième quadrimestre
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
- grille d'analyse pour étudier, comprendre et analyser les politiques de gestion de la diversité et les différences interculturelles
- comprendre les raisons de mise en place de politiques de gestion de la diversité et de gestion interculturelle
- apprendre à poser un diagnostic
- apprendre à élaborer un plan d'action et identifier les bonnes pratiques
- construire un dispositif d'évaluation et des indicateurs de suivi
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
- comprendre et être capable d'analyser les discriminations dans l'emploi et les différences culturelles
- être capable de construire et gérer des politiques de gestion de la diversité
Savoirs et compétences prérequis
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
cours ex cathedra
case study
texts to prepare for each course
invités
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance)
présentiel - présence obligatoire à chaque cours
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours
tous les textes à préparer seront sur on lola.hec.ulg.ac.be
Modalités d'évaluation et critères
- travail individuel (40%)
- travail de de groupe (40%)
- présence et participation au cours (20%)
Stage(s)
Remarques organisationnelles
Contacts
CORNET Annie, Professeure,
Hec-Ecole de gestion de l'Ulg - UER Management, service GRH et management des organisations,
Responsable Unité de recherche EgiD (Etudes sur le genre et la diversité en gestion)
annie.cornet@ulg.ac.be
bureau 2.98 / B31 /sart tilman
Assistants :
Alexis HAKIZUMUKAMA
<hakizal2003@yahoo.fr>
Local 2/97 (B31 sart tilman) - Tél.: 04 366 36 84