Culture d'entreprise

Durée

30h Th

Nombre de crédits

Enseignant

Julie Pirard

Langue(s) de l'unité d'enseignement

Langue française

Organisation et évaluation

Enseignement au deuxième quadrimestre

Unités d'enseignement prérequises et corequises

Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme

Contenus de l'unité d'enseignement

Le cours de "Culture d'entreprise" a pour objectif principal de présenter aux étudiants les différents documents et supports qui pourraient être traduits en entreprise. Différents contenus sont abordés:

• L'image de l'entreprise et la communication corporate
• La communication interne et externe de l'entreprise
• La culture d'entreprise
• Le management interculturel

Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement

• Découvrir les outils de communication des entreprises et leurs fonctions.
• Définir la culture d'entreprise et ses enjeux.
• Déterminer le rôle de la communication et de la culture d'entreprise dans le management.

Savoirs et compétences prérequis

Economie générale (BLOC1)

Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement

Les notions théoriques abordées sont illustrées par des exemples concrets.

Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance)

Analyses de cas, exposés du professeur, portfolio. La prise de notes est vivement recommandée.

Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours

Portfolio mis en ligne par le professeur.

Modalités d'évaluation et critères

• Travail individuel -> 30% Chaque étudiant présente l'analyse d'une entreprise à aura internationale sur base de recherches et de l'interview d'une personne travaillant dans cette entreprise. Des consignes plus précises sont distribuées et expliquées en classe.

• Examen écrit en juin -> 70%

Stage(s)

Néant

Remarques organisationnelles

Néant

Contacts

julie.pirard@hel.be(cchiarlitti@ulg.ac.be)