Programme des cours 2015-2016
GRBE0204-1  
Conception et Evaluation en ergonomie
Durée :
30h Th
Nombre de crédits :
Master de spécialisation en gestion des risques et bien-être au travail3
Nom du professeur :
Samia Ben Rajeb, Pierre Leclercq, Anne-Sophie Nyssen
Coordinateur(s) :
Anne-Sophie Nyssen
Langue(s) du cours :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus du cours :
- Introduction : évolution des systèmes de travail vers des systèmes complexes, de contrôle de process, supervisory control - Identification des nouveaux risques - Concepts de base de psychologie cogntitive : - Modèles de traitement de l'information - Modèle de l'attention - Mémoire - Concept de charge mentale - Erreur humaine - Cycles de conception (conception participative) - Présentation de cas : de conception de systèmes d'aide à la décision et d'évaluation de système socio-technique : (robotique, réalité virtuelle).
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
Ce cours vise à donner aux étudiants des connaissances de base sur l'intérêt de la prise en compte du facteur humain dans une démarche ergonomique de conception et d'évaluation des systèmes complexes socio-techniques.
Savoirs et compétences prérequis :
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
  • lecture
  • analyse de cas
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
Présentation orale d'apports théoriques et méthodologiques complétée par la présentation de cas concrets issus du monde de travail
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Modalités d'évaluation et critères :
Evaluation à partir d'une simulation de cas
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
Contacts :
Enseignant FAPSE : Anne-Sophie Nyssen, Professeur
Enseignants FSA : Samia Ben Rajeb, Chargée de cours adjointe Pierre Leclercq, Professeur