Programme des cours 2015-2016
GEST3145-1  
Diversity Management
Durée :
30h Th
Nombre de crédits :
Cours supplémentaires destinés aux étudiants d'échange (Erasmus, ...)5
Nom du professeur :
Annie Cornet
Langue(s) du cours :
Langue anglaise
Organisation et évaluation :
Enseignement au deuxième quadrimestre
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus du cours :
  • Politiques de gestion de la diversité
  • égalité professionnelle hô-fê
  • gestion des âges
  • gestion des groupes culturels diversifiés
  • gestion des personnes handicapées
  • homophobie
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
  • - connaitre et comprendre les théories et concepts liés à la gestion de la diversité (GD)
  • connaitre et comprendre les problèmes sociaux liés à la gestion de la diversité (GD)
  • connaitre et comprendre les enjeux socio-politiques liés à la gestion de la diversité (GD)
  • connaitre et comprendre les relations entre la gestion de la diversité (GD) et les politiques de GRH avec comme objectif de pouvoir résoudre des problèmes concrets de management
  • trouver l'information nécessaire pour résoudre des problèmes liés à la gestion de la diversité et présenter l'information correctement
  • travailler en équipe
  • être capable d'avoir une distance critique
  • développer une vision globale des enjeux de la gestion de la diversiy
Savoirs et compétences prérequis :
avoir suivi dans son cursus bachelor or master un cours de GRH - envoyer l'information sur ce cours à annie.cornet@ulg.ac.be
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
lectures préparatoires obligatoirestravaux de groupe analyse de cas vidéo et cas papier / invités
séminaire avec présence de l'étudiant obligatoire à tous les cours
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
présentiel - sous la forme de séminaires -
présence obligatoire à chaque séance textes à préparer, travail individuel à réaliser pour la préparation du cours
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
information sur lola http://lola.hec.ulg.ac.be/index.php
 
Managing diversity and inclusion an international perspective
edited by Jawad Syed and Mustafa Oabilgin
2015 london Sage
Modalités d'évaluation et critères :
2 travail de groupe (25% each) 1 travail individuel (25% ) participation au cours et qualité de la préparation (25%) Les sujets seront fixés au 1er cours ainsi que les groupes et échéances.
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
le 7/14/21 mars et 11/18 avril de 8h30 à 12h30.
Erasmus et étudiants internationaux:envoyer un mail expliquant votre background en GRH et vos motivations à suivre ce cours à annie.cornet@ulg.ac.be avant le 1/12/2015. Nous acceptons 15 étudiants maximum dont pas plus de 5 du même pays.
 
Contacts :
Enseignant :
Annie CORNET, Hec-Université de Liège
B31 / Boîte 48, 4000 Liège (Sart-Tilman)
bureau 2.98 (B31- Sart Tilman)
E-mail annie.cornet@ulg.ac.be
Assistants : Alexis HAKIZUMUKAMA <hakizal2003@yahoo.fr> Local 2/97 (B31- Sart Tilman) - Tél.: 04 366 36 84  /
Notes en ligne :
lola.hec.ulg.ac.be
tous les supports et instructions du cours sur lola - s'inscrire en début de cours