Programme des cours 2015-2016
DROI1262-1  
Droit social
Durée :
30h Th
Nombre de crédits :
Bachelier en sciences économiques et de gestion4
Bachelier en sciences économiques et de gestion4
Bachelier en ingénieur de gestion4
Bachelier en ingénieur de gestion4
Master en sciences de gestion, à finalité3
Master en sciences de gestion3
Nom du professeur :
Paul Crahay
Langue(s) du cours :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au deuxième quadrimestre
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus du cours :
Le contrat de travail
  • Notion de contrat de travail
  • Obligations et responsabilités des parties.
  • Suspension du contrat de travail.
  • Rupture du contrat de travail.
La sécurité sociale
  • Organisation de la sécurité sociale
  • Financement de la sécurité sociale
  • Présentation des principales prestations de sécurité sociale 
Questions d'actualité
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
Formation générale en droit social.
Pour les étudiants du Master en sciences de gestion : Ce cours contribue aux attendus d'apprentissage suivants : ILO-1 : Renforcer ses connaissances et sa compréhension des disciplines de gestion ainsi que son contexte juridique, politique et social.
ILO-2 : Acquérir les connaissances et la compréhension de l'une des disciplines de spécialisation Ou approfondir sa connaissance du domaine de spécialisation par l'effectuation d'un premier Master de niveau universitaire.
ILO-5 : Intégrer des informations, des outils, des connaissances et des données contextuelles recherchés de manière autonome pour concevoir et proposer, individuellement ou au sein d'une équipe, des solutions originales, créatives et viables à des problèmes de gestion complexes réels ou simulés, en tenant compte, le cas échéant, du contexte humain, social et juridique. 
ILO-10 : développer une vision globale transversale. 
ILO-14 : face à une problématique de gestion, proposer des solutions éthiques, socialement responsables et respectueuses des principes de bonne gouvernance.
Savoirs et compétences prérequis :
Cours d'introduction au droit (privé, public, européen et international) et cours de droit commercial
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
Exposé général illustré par des cas pratiques relatifs aux relations de travail dans l'entreprise.
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Modalités d'évaluation et critères :
Examen écrit en 1ére session.
Examen écrit en 2éme session.
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
Contacts :
Paul Crahay, Doctor in Law, Maître de conférences
(Contact : Marc.Alexandre@Ulg.ac.be, Bat N2 St Gilles)
Notes en ligne :
Lol@
Les supports utilisés au cours sont disponibles en ligne ainsi que les références légales et une bibliographie conseillée.