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	Année académique 2014-2015 Données en date du : 09/05/2015
	Formation continue HEC - Ecole de gestion ULg Certificat d'université en développement de compétences : se réaliser au travail, faire émerger ses forces Or Th Pr Au Crédits Année unique Informations complémentaires Cours obligatoires GCER0136-1 Module 1 : Gérer mes compétences en lien avec les attentes de l'entreprise - Jean-Marie Dujardin, Marc Fourny 21 - - 1 GCER0137-1 Module 2 : Les risques psychosociaux : Quand la prévention passe par le management de proximité - Pierre Firket, Isabelle Hansez 24 - - 1 GCER0113-1 Module 3 : Leadership et travail en équipe - Cloé Stéveny 26 - - 1 GCER0114-1 Module 4 : Développement personnel en entreprise - Sabine Hauser 25 - - 1 GCER0115-1 Module 5 : Gestion des relations interpersonnelles et interculturalité - Anne Damoiseaux, Jacques Moyson 25 - - 1 GCER0116-1 Module 6 : Résolution de problèmes relationnels en entreprise - Josette Charlier, Jean Denoël, Jean-Yves Girin 30 - - 1 GCER0138-1 Module 7 : Médiation : processus de régulation des relations interpersonnelles - Christophe Dubois, Isabelle Tasset 30 - - 1 GCER0139-1 Module 8 : Suivi et intégration des acquis de la formation - Christelle Bertrand - 28 - 1 GCER0140-1 Panel - Présentation portfolio - 7 - 2 Accueil Bacheliers, masters, masters complémentaires et agrégations Formations continues Doctorat Recherche par enseignant Recherche par cours Version imprimable (PDF) Légende Colonne "Or" = Organisation du cours TA : Toute l'année Q1 : Premier quadrimestre Q2 : Deuxième quadrimestre
	Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Responsable de l'information : Monique Marcourt, Direction générale à l'Enseignement et à la Formation - Réalisation SEGI