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| Version 2013-2014 |
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| HCER0014-1 | Module 3: Managing an association in the field of development
- Introduction à l'économie sociale et raisons d'être des associations et ONG de développement
- Le processus d'entrepreunariat social
- Le business Plan social et le financement des associations et ONG de développement
- Le rôle de la philanthropie dans la coopération au développement
- Introduction à la prévision financière
- La gouvernance des associations et ONG de développement
- La gestion des ressources humaines des associations et ONG de développement
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| Duration : | Introduction à l'économie sociale et raisons d'être des associations et ONG de développement : 3h Th
Le processus d'entrepreunariat social : 3h Th
Le business Plan social et le financement des associations et ONG de développement : 3h Th
Le rôle de la philanthropie dans la coopération au développement : 3h Th
Introduction à la prévision financière : 6h Th
La gouvernance des associations et ONG de développement : 3h Th
La gestion des ressources humaines des associations et ONG de développement : 3h Th
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| Number of credits : |
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| Lecturer : | Introduction à l'économie sociale et raisons d'être des associations et ONG de développement : Jacques Defourny
Le processus d'entrepreunariat social : Frédéric Dufays
Le business Plan social et le financement des associations et ONG de développement : Sybille Mertens de Wilmars
Le rôle de la philanthropie dans la coopération au développement : Virginie Xhauflair
Introduction à la prévision financière : Michel Marée
La gouvernance des associations et ONG de développement : Julie Rijpens
La gestion des ressources humaines des associations et ONG de développement : Charlotte Moreau
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| Coordinator : | N... |
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Language(s) of instruction :
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| French language |
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Course contents :
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Learning outcomes of the course :
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Prerequisites and co-requisites/ Recommended optional programme components :
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Planned learning activities and teaching methods :
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Mode of delivery (face-to-face ; distance-learning) :
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Recommended or required readings :
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Assessment methods and criteria :
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Work placement(s) :
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Organizational remarks :
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Contacts :
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