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| Version 2013-2014 |
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| HCER0014-1 | Module 3 : Gestion des associations de développement
- Introduction à l'économie sociale et raisons d'être des associations et ONG de développement
- Le processus d'entrepreunariat social
- Le business Plan social et le financement des associations et ONG de développement
- Le rôle de la philanthropie dans la coopération au développement
- Introduction à la prévision financière
- La gouvernance des associations et ONG de développement
- La gestion des ressources humaines des associations et ONG de développement
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| Durée : | Introduction à l'économie sociale et raisons d'être des associations et ONG de développement : 3h Th
Le processus d'entrepreunariat social : 3h Th
Le business Plan social et le financement des associations et ONG de développement : 3h Th
Le rôle de la philanthropie dans la coopération au développement : 3h Th
Introduction à la prévision financière : 6h Th
La gouvernance des associations et ONG de développement : 3h Th
La gestion des ressources humaines des associations et ONG de développement : 3h Th
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| Nombre de crédits : |
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| Nom du professeur : | Introduction à l'économie sociale et raisons d'être des associations et ONG de développement : Jacques Defourny
Le processus d'entrepreunariat social : Frédéric Dufays
Le business Plan social et le financement des associations et ONG de développement : Sybille Mertens de Wilmars
Le rôle de la philanthropie dans la coopération au développement : Virginie Xhauflair
Introduction à la prévision financière : Michel Marée
La gouvernance des associations et ONG de développement : Julie Rijpens
La gestion des ressources humaines des associations et ONG de développement : Charlotte Moreau
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| Coordinateur(s) : | N... |
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Langue(s) du cours :
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| Langue française |
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Contenus du cours :
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
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Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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Modalités d'évaluation et critères :
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Stage(s) :
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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