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Année académique 2014-2015Données en date du : 12/05/2015
GRBE0204-1  Conception et Evaluation en ergonomie

Durée :  24h Th
Nombre de crédits :  
Master complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail3
Nom du professeur :  Pierre Leclercq, Anne-Sophie Nyssen, Stéphane Safin
Coordinateur(s) :  Anne-Sophie Nyssen
Langue(s) du cours :  
Langue française
Organisation et évaluation :  
Enseignement durant l'année complète
Contenus du cours :  
- Introduction : évolution des systèmes de travail vers des systèmes complexes, de contrôle de process, supervisory control - Identification des nouveaux risques - Concepts de base de psychologie cogntitive : - Modèles de traitement de l'information - Modèle de l'attention - Mémoire - Concept de charge mentale - Erreur humaine - Cycles de conception (conception participative) - Présentation de cas : de conception de systèmes d'aide à la décision et d'évaluation de système socio-technique : (robotique, réalité virtuelle).
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :  
Ce cours vise à donner aux étudiants des connaissances de base sur l'intérêt de la prise en compte du facteur humain dans une démarche ergonomique de conception et d'évaluation des systèmes complexes socio-techniques.
Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :  
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :  
  • lecture
  • analyse de cas
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :  
Présentation orale d'apports théoriques et méthodologiques complétée par la présentation de cas concrets issus du monde de travail
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :  
Modalités d'évaluation et critères :  
Evaluation à partir d'une simulation de cas
Stage(s) :  
Remarques organisationnelles :  
Contacts :  
Enseignant FAPSE : Anne-Sophie Nyssen Enseignant FSA : Pierre Leclercq Enseignant FSA : Stéphane Safin



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