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| DROI1262-1 | Droit social
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| Durée : | 30h Th |
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| Nombre de crédits : |
| Bachelier ingénieur de gestion, 3e année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité approfondie, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité didactique, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en Banking and Asset Management, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion à finalité spécialisée en digital marketing and sales management, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion à finalité spécialisée en entrepreneuriat, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en Financial Analysis and Audit, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management humain et organisation, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en marketing and strategic intelligence, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management des entreprises sociales, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en intelligence stratégique et marketing, 1re année | | 5 |
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| Master en sciences de gestion | | 5 |
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| Nom du professeur : | Paul Crahay |
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Langue(s) du cours :
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| Langue française |
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Organisation et évaluation :
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| Enseignement au deuxième quadrimestre |
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Contenus du cours :
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| Le contrat de travail
- Notion de contrat de travail
- Obligations et responsabilités des parties.
- Suspension du contrat de travail.
- Rupture du contrat de travail.
La sécurité sociale
- Organisation de la sécurité sociale
- Financement de la sécurité sociale
- Présentation des principales prestations de sécurité sociale
Questions d'actualité |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
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| Formation générale en droit social.
Pour les étudiants du Master en sciences de gestion : Ce cours contribue aux attendus d'apprentissage suivants :
ILO-1 : Renforcer ses connaissances et sa compréhension des disciplines de gestion ainsi que son contexte juridique, politique et social.
ILO-2 : Acquérir les connaissances et la compréhension de l'une des disciplines de spécialisation Ou approfondir sa connaissance du domaine de spécialisation par l'effectuation d'un premier Master de niveau universitaire.
ILO-5 : Intégrer des informations, des outils, des connaissances et des données contextuelles recherchés de manière autonome pour concevoir et proposer, individuellement ou au sein d'une équipe, des solutions originales, créatives et viables à des problèmes de gestion complexes réels ou simulés, en tenant compte, le cas échéant, du contexte humain, social et juridique.
ILO-10 : développer une vision globale transversale.
ILO-14 : face à une problématique de gestion, proposer des solutions éthiques, socialement responsables et respectueuses des principes de bonne gouvernance. |
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Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
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| Cours d'introduction au droit (privé, public, européen et international) et cours de droit commercial |
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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| Exposé général illustré par des cas pratiques relatifs aux relations de travail dans l'entreprise. |
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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Modalités d'évaluation et critères :
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| Examen écrit en 1ére session, avec faculté de passer un examen oral si l'écrit n'est pas satisfaisant.
Examen oral en 2éme session |
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Stage(s) :
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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| Paul Crahay, Doctor in Law, Maître de conférence
(Contact : Marc.Alexandre@Ulg.ac.be, Bat N2 St Gilles) |
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| Notes en ligne : |
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| Lol@ |
| Les supports utilisés au cours sont disponibles en ligne ainsi que les références légales et une bibliographie conseillée. |
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