| ERAS0003-1 | | Managerial Skills Development | | Titulaire |
 |
| ERAS0004-1 | | Executive and Team Management in an International Environment | | Titulaire |
|
| GEST0005-4 | | Introduction à la théorie des organisations, Analyse théorique | | Titulaire |
|
| GEST0005-5 | | Introduction à la théorie des organisations, Pratique | | Titulaire |
|
| GEST0197-1 | | Introduction à la théorie des organisations (hd) | | Titulaire |
|
| GEST0740-2 | | Introduction à la théorie des organisations et des structures de Santé publique | | Titulaire |
|
| GEST0741-2 | | Management et gestion des ressources humaines | | Titulaire |
|
| GEST2021-1 | | Séminaire de préparation au rôle de manager | | Titulaire |
|
| GEST3001-1 | | People management et organisation | | Titulaire |
|
| GEST3002-1 | | Ressources humaines | | Titulaire |
|
| GEST3030-1 | | Développement de compétences managériales | | Titulaire |
|
| GEST3054-1 | | Analyse des organisations | | Titulaire |
|
| GRHO0008-5 | | Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international | | Titulaire |
|
| SCER0016-1 | | Travail personnel, y compris executive summary | | Titulaire |
|
| |
- Environnement touristique wallon et international : acteurs wallons du tourisme, acteurs belges et internationaux, organismes dans le contexte du tourisme wallon, organismes en Belgique et à l'international
| | |
|
| |
- Analyse des marchés : comprendre le consommateur de services touristiques et de loisirs, techniques d'étude de marché, veille et prospective en tourisme, approche culturelle des publics | | |
|
| |
- Territoires : composantes de la destination touristique, diagnostic territorial, analyse du paysage, mobilité, incidence socio-économique du développement touristique | | |
|
| |
- Stratégie et marketing : spécificités du marketing du tourisme et des loisirs, étude de faisabilité, plan d'affaires, produits touristiques, approche clientèles à besoins spécifiques, service et qualité, bonne gouvernance et RSE | | |
|
| |
- GRH : introduction aux métiers de la GRH, relations sociales dans l'entreprise, éléments de politique de rémunération, politiques de communication interne, recrutement et sélection, évaluation des compétences, management et leadership | | |
|
| |
- Comptabilité, plan financier et aspects juridiques | | |
|
| |
- Communication et e-tourisme : relations publiques, lobbying avec les parties prenantes, médiation et relation avec la population locale, plan de communication, stratégie de publication en ligne | | |
|
| |
- Séminaire ou visite de terrain | | |
|
