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| GEST3145-1 | Diversity Management
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| Durée : | 30h Th |
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| Nom du professeur : | Annie Cornet |
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Langue(s) du cours :
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| Langue anglaise |
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Organisation et évaluation :
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| Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier |
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Contenus du cours :
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- Diversity management
- HRM policies and labormarket analysis
- gender issues
- age management
- ethnic and cultural groups
- disability
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
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Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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| présentiel - sous la forme de séminaires - présence obligatoire à chaque séance
textes à préparer, travail individuel à réaliser pour la préparation du cours |
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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| information sur lola
http://lola.hec.ulg.ac.be/index.php |
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Modalités d'évaluation et critères :
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| participation au cours et qualité de la préparation
travail individuel |
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Stage(s) :
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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Blog : http://diversitegrh.canalblog.com
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Cornet Annie- professeure ordinaire - HEC-Ulg (Liège)
Unité de recherche EGiD (Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion)
Présidente UER Management, responsable filière People Management and Organizational Change
annie.cornet@ulg.ac.beBureau 2.98 (niveau 2) B31 Parking 14-16
Courrier : HEC- ULG / B31 - boite 48 - Bvd du rectorat - Sart Tilman - Liège 4000
Pour en savoir plus sur nos publications et activités : http://www.egid.hec.ulg.ac.be/
Pour les cours - http://lola.hec.ulg.ac.be
Blog : http://diversitegrh.canalblog.com
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| Notes en ligne : |
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| lola.hec.ulg.ac.be |
| tous les supports et instructions du cours sur lola - s'inscrire en début de cours |
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