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| PSYC0043-1 | Sélection, évaluation et compétences professionnelles
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| Durée : | 30h Th |
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| Nom du professeur : | Isabelle Hansez |
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Langue(s) du cours :
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| Langue française |
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Contenus du cours :
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| - Contexte et enjeux actuels de la sélection et de l'évaluation professionnelle
- Recrutement du personnel, y compris techniques d'e-recruitment
- Sélection professionnelle en tant que processus
- Techniques en sélection professionnelle, incluant notamment les tests psychotechniques, les mises en situation, etc.,
- Construction et validation des mises en situation
- Les atouts du testing informatique |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
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| - Comprendre le contexte et les enjeux actuels de la sélection et de l'évaluation professionnelle
- Apprendre le processus de l'évaluation professionnelle (entretien annuel, bilan des compétences, assessment and development centers, etc.)
- Développer un esprit critique par rapport aux différentes techniques existantes
- Appréhender les problématiques spécifiques des entreprises à travers la participation au cours de RH professionnels. |
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Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
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| PSYC0022-1 (http://progcours.ulg.ac.be/cocoon/cours/PSYC0022-1.html) Psychologie du travail, 30h Th, HANSEZ Isabelle
PSYC0019-1 (http://progcours.ulg.ac.be/cocoon/cours/PSYC0019-1.html) Introduction aux théories et aux méthodes de la mesure en sciences psychologiques et en sciences de l'éducation, 30h Th, MONSEUR Christian |
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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| 2 heures par semaine |
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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| Dossier comprenant les notes de cours et bibliographie de référence
Livre de référence en anglais :
Cooper, D., Robertson, I.T., & Tinline, G. (2003). Recruitment and selection: A Framework for Success. London : Thomson. |
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Modalités d'évaluation et critères :
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| Examen écrit en janvier
Examen oral en septembre |
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Contacts :
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| LOTHE Benoit
Benoit.Lothe@ulg.ac.be
+32(0)4.366.22.36 |
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