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Programme des cours 2011-2012Dernière mise à jour : 14/06/2012
PSYC0022-1  Psychologie du travail

Durée :  30h Th
Nombre de crédits :  
Bachelier en sciences humaines et sociales, 2e annéePremier quadrimestre3
Année préparatoire au master en gestion des ressources humainesPremier quadrimestre3
Année préparatoire au master en sciences du travailPremier quadrimestre3
Bachelier en sciences psychologiques et de l'éducation, orientation générale, 2e annéePremier quadrimestre3
Année préparatoire au master en sciences psychologiquesPremier quadrimestre4
Année préparatoire au master en sciences psychologiquesPremier quadrimestre3
Nom du professeur :  Isabelle Hansez
Langue(s) du cours :  
Langue française
Contenus du cours :  
Cours d'introduction à la psychologie du travail donnant ses concepts de base, ses méthodes de travail, et quelques thèmes de recherche actuelle. Parmi ces derniers : la motivation, la compétence, la sélection et le recrutement, les conditions de travail, la flexibilité et l'impact des nouvelles technologies sur le travail, stress au travail & la gestion des travailleurs âgés.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :  
Amener les étudiants à développer une démarche scientifique dans l'étude des relations de l'homme au travail.
Introduire les champs de pratique en Valorisation des Ressources Humaines et en Ergonomie.
Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :  
Cours de 1er baccalaureat au moins.
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :  
Syllabus Psychologie du travail


Lecture conseillée :

Anderson, N., Ones, D.S., & Kepir Sinangil, H. (2001). Hanbook of Industrial, Work and Organizational Psychology. London : Sage.
Modalités d'évaluation et critères :  
QCM avec degré de certitude + questions ouvertes
Modalités identiques à la 1ère et 2ème sessions.
Contacts :  
LOTHE Benoit

Benoit.Lothe@ulg.ac.be

+32(0)4.366.22.36


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