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| GRHO0024-1 | Séminaire de diagnostic organisationnel
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| Durée : | 30h Th |
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| Nom du professeur : | Christophe Dubois, Didier Vrancken |
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Langue(s) du cours :
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| Langue française |
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Contenus du cours :
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| Ce séminaire a pour objectif de familiariser les étudiants au diagnostic des organisations (méthodologie de l'enquête, analyse des données, rédaction d'un rapport) à travers la réalisation d'une enquête collective. Seront abordées les organisations au sens large (entreprises, industries à risque, associations et collectifs en réseaux) sous un angle particulier : le conflit social.
Ainsi, après une première séance d'introduction à la sociologie de l'action organisée et à la méthodologie de l'enquête, les étudiants - par groupes de deux ou trois - choisiront un « terrain » d'investigation. Il s'agira d'une organisation au sens large ayant connu un conflit social au cours des douze derniers mois. Une enquête collective y sera réalisée (basée sur une quinzaine d'entretiens semi-directifs).
Deux séminaires de quatre heures permettront d'accompagner et d'encadrer le traitement des données (formulation d'hypothèses) ainsi que leur mise en forme (rédaction d'un rapport d'enquête).
Une quatrième séance sera consacrée à la présentation et à la discussion collective des rapports d'enquête. |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
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| MIEUX COMPRENDRE LES ORGANISATIONS
Cela veut dire :
- acquérir les outils conceptuels et méthodologiques pour reconnaître et analyser des contextes organisationnels contemporains
- s'immerger dans les dynamiques d'un travail de recherche et dans une équipe de recherche
- élaborer une question de recherche inductive et développer des hypothèses
- développer une sensibilité organisationnelle, une capacité d'analyse et de diagnostic d'une situation organisationnelle
- comprendre ce que sont un système d'acteurs et sa logique d'ensemble
- réfléchir sur les enjeux qui sous-tendent les interdépendances entre acteurs
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Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
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| Les connaissances de base en sociologie classique sont considérées comme acquises (les cours d'introduction à la sociologie générale et de sociologie de l'action organisée). |
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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| Séance 1 : présentation des objectifs, introduction à la méthodologie de l'enquête et de l'entretien ;
Séances 2 et 3 : accompagnement et encadrement (traitement des données - mises en forme du rapport)
Séance 4 : présentation et discussions collectives des rapports d'enquête. |
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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- présentiel
- travail en groupe (enquête collective)
- présentations orales et discussion collective (des rapports d'enquête)
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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| FRIEDBERG E., 1988, « L'analyse sociologique des organisations », Pour, 28, numéro spécial, 126 p.
FRIEDBERG E., 1993, Le pouvoir et la règle, Paris, Seuil, 387 p.
ADAM G. et REYNAUD J.D. , 1978, Conflits du travail et changement social, Paris, PUF
Pour aller plus loin:
FRIEDBERG E., 2002, De Taylor à aujourd'hui, (CD-Rom), Paris, Editions Banlieues-Media.
REYNAUD J.D., 1982, Sociologie des conflits du travail, PUF, Que sais-je ?
LALLEMENT M., 1996, Sociologie des relations professionnelles, La Découverte, coll. Repères |
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Modalités d'évaluation et critères :
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| Une présentation orale et son support écrit.
Sur base de ce travail, vous serez évalués sur votre capacité à
- choisir un terrain d'enquête,
- s'adapter au terrain et y conduire des entretiens (prise de rendez-vous, qualité des contacts),
- formuler des hypothèses de travail,
- analyser les données récoltées,
- synthétiser vos résultats
- présenter correctement vos recherches (orthographe et syntaxe seront à ce titre également pris en compte).
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Contacts :
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| DUBOIS Christophe
Institut des sciences humaines et sociales
Adresse ULg :
Bât. B31 CRIS (Centre de Recherche et d'Interventions Sociologique)
boulevard du Rectorat 7
4000 Liège 1
Belgique
Tél. ULg +32 4 3664884
Fax ULg +32 4 3664751
Local 1.93
C.Dubois@ulg.ac.be
ATTENTION :
Merci d'utiliser exclusivement votre adresse ULg (XXX@student.ulg.ac.be) pour tout échange de mail |
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