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| GRHO0002-1 | Gestion opérationnelle des ressources humaines
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| Durée : | 30h Th |
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| Nombre de crédits : |
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| Nom du professeur : | Jean‑Pierre Voos |
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Langue(s) du cours :
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| Langue française |
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Contenus du cours :
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| Ce cours donné après cours introductif en 2ème bac a pour but de familiariser le participant avec quelques outils de plotage opérationnel de la GRH
Ces outils visent à consolider l'organisation(organigrammes, analyses de fonction, construction profil, tableaux de GPP ...) ou à développer la motivation (méthode d'évaluation de fonction, entretiens d'évaluation, politique rémunératoire, gestion par objectif ...)
Des règles et recommandations de pilotage salairal et de budgétisation des charges sociales sont aussi données. |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
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| Comprendre, analyser et savoir utiliser quelques outils stratégiques ou d'appui RH en matière de :
- acquisition des compétences
-stimulation financière des compétences
- développement de compétences. |
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Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
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| Idéalement avoir déjà suivi un cours d'introduction à la GRH ou à la gestion du personnel |
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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| Au cours du semestre, une série de maximum 5 travaux réalisables seuls ou en groupe sont proposés aux étudiants.
Ces travaux varient selon l'actualité et abordent l'organsiation de la fonction sociale, une étude de cas de job analysis, une situation de restructuration, la rédaction d'une offre d'emploi ou encore le calcul d'un taux de cahrgement. |
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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| 1. Méthodologie utilisée
A1 cours ex cathedra et lecture de documents
A3 Résolution seul ou en petits groupes de problèmes de terrain et cas simulés
2. Planification du cours :
30 h dont 12 x 2 h et le solde affecté aux travaux
3. Répartition charge : 4 ECTS
A1 cours ex cathedra 24 h
A1 étude du cours : 24 h
A3 : exercices : 24 h
A4 : rédaction rapports : 24 h |
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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| syllabus de 200 pages disponible à la centrale des cours HEC et en réédition régulière (2012)
Farde documentaire avec modèles de documents sous encarté séparé |
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Modalités d'évaluation et critères :
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| E2 Participation aux 5 séances d'exercice proposées et cotation 25 % moyenne
E1Restitution matières : 50 %
E3 Exercice à résoudre : 25 % |
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Contacts :
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| Jean-Pierre Voos chargé de cours HEC
bureau 202 2ème étage hec N1
Jean-Pierre.Voos@ulg.ac.be
04/232.73.29 |
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