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| GEST1097-1 | Atelier de People Management - Partim I
- Gestion du changement
- Gestion par objectifs
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| Durée : | Gestion du changement : 15h Th
Gestion par objectifs : 15h Th
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| Crédits/ECTS : |
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| Titulaire(s) : | Gestion du changement : Olivier Lisein
Gestion par objectifs : Fabrice De Zanet, Fabienne Pironet
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : |
 | | Gestion par objectifs |
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| Cet atelier est consacré à l'analyse des trois thèmes suivants, qui sont au coeur du métier de manager : 1) définir des objectifs, 2) déléguer des tâches, 3) évaluer des objectifs.
L'approche privilégiée repose sur les principes de l'Evidence-Based Management (les recherches scientifiques au service de la pratique de terrain) et sur l'approche et les outils inspirés de l'« Orientation solution ».
Pour les trois thèmes abordés, nous nous poserons les trois questions suivantes : (a) Est-ce que ça marche ? (démarche critique), (b) Pourquoi ça marche ? (compréhension des mécanismes) (c) Comment le mettre en oeuvre ? (application pratique). |
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| Objectif du cours : |
| | Gestion par objectifs |
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| Au terme de cet atelier, les (futurs) cadres seront capables de mener pas à pas le processus qui va de la détermination à l'évaluation d'un objectif.
Les concepts et outils qui fondent l'approche retenue sont applicables tant à la personne qui souhaite se fixer pour elle-même des objectifs que pour le manager qui doit définir et évaluer des objectifs pour son équipe. |
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| Pré-requis : |
| | Gestion par objectifs |
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| Aucun |
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| Organisation : |
| | Gestion par objectifs |
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| Les détails seront communiqués via la plateforme. |
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| Contacts : |
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