 | |
| GRHO0016-1 | Executive and Team Management in an International Environment
 |
|
| Duration : | 24h Th |
|
| Credits/ECTS : |
|
|
| Holder(s) : | Jocelyne Robert |
|
| Language : | Langue anglaise |
|
| Course contents : | To make students aware of the international dimension of management. To show them how the company manages its executive staff in an international context and organize the teams. To show them how to prepare themselves to the role of international executives. |
|
| Course objective : | 1. La problématique de la gestion des cadres en contexte international. Pourquoi une mobilité du personnel dirigeant dans une société à dimension internationale ? Comment organiser cette mobilité ? Problématique de l'expatriation (logement, acclimatation, vie familiale, ...). La vie du cadre en contexte international. Les relations avec les quartiers généraux de la maison mère. La gestion des expatriations aux plans de la rémunération, de la législation sociale et des aspects fiscaux.
2. La dimension interculturelle de la gestion internationale : comment le cadre peut-il cerner une autre culture ? Comment s'y adapter ? Comment se comporter en termes de négociation commerciale, de relation avec le personnel autochtone, de leadership ?
3. La gestion des cadres, un outil au service de la gestion des ressources humaines en contexte international. Problématique du recrutement (quel profil de cadre international recruter et comment ?).
3. La gestion des cadres, un outil au service de la gestion des ressources humaines en contexte international. Problématique du recrutement (quel profil de cadre international recruter et comment ?). Problématique de la formation, afin d'assurer une "Corporate Identity" de l'entreprise au niveau international. Problématique de la communication au plan international ("Think globally, act locally").
4. La dynamique des équipes multiculturelles, leurs rôles au niveau GRH. |
|
| Organization : | Presentation of the theories, groupworks, presentation of the groupworks, conferences, roleplay |
|
| Assessment : | 1st session assessment : presentation of a work project (report on seminars)
2nd session assessment : idem
prolonged 2nd session assessment : idem |
|
| Contacts : | jocelyne.robert@ulg.ac.be |
|
|
| |
