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| GRHO0003-1 | Gestion du changement
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| Durée : | 24h Th |
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| Crédits/ECTS : |
| Bachelier en sciences humaines et sociales, 3e année | | Deuxième quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité approfondie, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 4 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité didactique, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 4 |
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| Master en ingénieur de gestion, à finalité didactique, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 4 |
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| Master en sciences de gestion à finalité spécialisée en entrepreneuriat, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 4 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 4 |
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| Master en ingénieur de gestion, à finalité spécialisée, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 4 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 4 |
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| Année préparatoire au master en gestion des ressources humaines | | Deuxième quadrimestre | | 3 |
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| Titulaire(s) : | Annie Cornet |
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : | 1. Transformer l'organisation : pourquoi ?
2. Théories du changement organisationnel
3. Outil d'analyse du processus et de la temporalité du changement ( contextualisme / grille d'analyse des cas)
4. Différents types de changement (structure, GRH, technologique, ...)
5. Vécu des acteurs et résistances au changement
6. Implications des utilisateurs
7. Efficacité du changement organisationnel |
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| Objectif du cours : | 1. acquérir des connaissances en matière d'efficacité et de diagnostic organisationnel;
2. connaître des outils de diagnostic organisationnel et particulièrement, ceux reliés à la capacité de changement des organisations;
3. développer des compétences (savoir et savoir-faire) dans la préparation, la mise en oeuvre, la gestion de la transition et l'évaluation d'un changement organisationnel. |
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| Pré-requis : | non |
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| Organisation : | le cours de gestion du changement
les mardi 8:30-12:30
au B31
du 21/4/09 au 26/5 |
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| Notes de cours : | Pour les cours : http://lola.hec.ulg.ac.be/ |
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| Evaluation : | examen écrit - étude de cas à analyser avec matériel vu au cours |
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| Contacts : | Enseignant :
CORNET Annie, Professeure,
Hec-Ecole de gestion de l'Ulg - UER Management, service GRH et management des organisations,
Responsable Unité de recherche EgiD (Etudes sur le genre et la diversité en gestion)
B31, boîte 48, Sart Tilman (bvd du Rectorat) 4000 Liège
+32 4 366 27 95 fax: +32 4 366 27 67
annie.cornet@ulg.ac.be egid@ulg.ac.be (bureau (0)R.41)
www.egid.hec.ulg.ac.be (http://www.egid.hec.ulg.ac.be/ ) |
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