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| GEST3001-1 | Analyse des organisations
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| Durée : | |
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| Crédits/ECTS : |
| Master en ingénieur civil en aérospatiale, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en ingénieur civil architecte, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en ingénieur civil en chimie et sciences des matériaux, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en ingénieur civil des constructions, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en ingénieur civil électricien, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en ingénieur civil électromécanicien, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en ingénieur civil en informatique, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences informatiques, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en ingénieur civil mécanicien, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en ingénieur civil des mines et géologues, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en ingénieur civil physicien, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences mathématiques, à finalité spécialisée, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Titulaire(s) : | Annie Cornet |
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : | Une partie importante du temps de travail des cadres consiste en des activités de management (planifier, organiser, gérer les ressources humaines). Le cours a pour objectif de fournir aux étudiants des outils pour pouvoir assurer ces activités de gestion. Au-delà du volet informatif, l'enjeu est de préparer les étudiant(e)s à jeter un regard critique sur les multiples modes qui traversent la gestion des organisations en vue de les rendre plus aptes à faire leurs choix une fois qu'ils (elles) seront inséré(e)s sur le marché du travail. |
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| Objectif du cours : | * donner quelques outils pour la compréhension générale du management (organisation du travail, structure, GRH, culture organisationnelle);
* identifier les compétences de base de tout gestionnaire : planifier, organiser, contrôler et diriger (PODC);
* prendre contact avec la réalité du monde des entreprises. |
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| Pré-requis : | aucun |
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| Organisation : | 23/9/2008 PM 13h30-17h30 séminaire 6
7/10/2008 PM 13h30-17h30 SDC
14/10/2008 PM 13h30-17h30 séminaire 6 |
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| Notes de cours : | http://lola.hec.ulg.ac.be/claroline/course/index.php?cid=GEST3001_1 |
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| Evaluation : | travail de groupe transversal à toutes les matières |
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| Contacts : | Enseignant :
CORNET Annie, Professeure,
Hec-Ecole de gestion de l'Ulg - UER Management, service GRH et management des organisations,
Responsable Unité de recherche EgiD (Etudes sur le genre et la diversité en gestion)
B31, boîte 48, Sart Tilman (bvd du Rectorat) 4000 Liège
+32 4 366 27 95 fax: +32 4 366 27 67
annie.cornet@ulg.ac.be egid@ulg.ac.be (bureau (0)R.41)
www.egid.hec.ulg.ac.be (http://www.egid.hec.ulg.ac.be/ ) |
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