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| GEST0092-1 | Aspects juridiques et organisationnels de la gestion du personnel
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| Durée : | 20h Th |
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| Crédits/ECTS : |
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| Titulaire(s) : | Jean‑Pierre Voos |
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : | Le cours a pour but de familiariser le futur people manager et les cadres amenés à coacher des équipes, aux règles de base encadrant la gestion des ressources humaines en Belgique.
L'accent est mis sur les règles de recrutement, la typologie des contrats de travail et les clauses qui sont prévues usuellement dans les contrats.
Une information est également donnée sur les règles de suspension ou de rupture de la relation de travail. |
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| Objectif du cours : | Rappeler les règles qui encadrent le processus de recrutement
Comparer régime indépendant et salarié
Détailler la loi belge sur le contrat de travail
Jongler avec les différentes formes de contrat et avec les subsidiations possibles. |
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| Pré-requis : | Droit civil
notions de gestion du personnel ou de droit du travail belge |
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| Travaux pratiques : | mini études de cas |
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| Organisation : | Ier semestre en duplication avec les programmes en horaire décalé |
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| Notes de cours : | Syllabus de 200 pages édition 03/06 détaillé avec verbos/index et tables de référence
Code de droit social, ou au moins, loi du 03/07/78 sur contrat de travail |
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| Evaluation : | Examen écrit en fin de semestre avec mini cas et questions de maîtrise de concepts théoriques. |
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| Contacts : | Jean-Pierre Voos, chargé de cours bureau 323 HEC LIEGE
Mail : Jean-Pierre.Voos@ulg.ac.be
Tél : 04/232.73.29 |
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