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| Institut des Sciences Humaines et Sociales
Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée  |
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Pr |
Au | Crédits |
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[ english version ]
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Première année (perspectives 2007-2008) |
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Cours obligatoires |
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| STAT0162-1 | Analyse statistique de données qualitatives et quantitatives en sciences sociales | 30 | 15 | - | 6 | ||||||||
| DROI2313-1 | Compléments et exercices d'application de droit social | 60 | - | - | 3 | ||||||||
| PSYC1019-1 | Dynamique des groupes | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| GEST1071-1 | Gestion | - | - | - | 3 | ||||||||
| SOCI0060-1 | Sociologie de l'action organisée | 45 | - | - | 6 | ||||||||
| SOCI0033-1 | Sociologie du travail | 45 | - | - | 3 | ||||||||
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| HSTG0005-1 | Stage | - | - | - | 12 | ||||||||
| HTRA0002-1 | Travail personnel | - | - | - | 9 | ||||||||
Cours au choix |
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Choisir des cours pour un total de 15 crédits parmi : |
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| SOCI0111-1 | Sociologie de la critique sociale | 45 | - | - | 3 | ||||||||
| DROI2112-1 | Notions de droit administratif | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| GEST0379-1 | Entrepreneuriat et management en économie sociale | 30 | - | - | 6 | ||||||||
| PSYC1313-1 | Interventions ergonomiques sur les conditions de travail | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| GEST0563-1 | Management de la diversité et gestion des ressources humaines internationales | 30 | - | - | 6 | ||||||||
| GEST0932-1 | Préparation au rôle de manager (séminaire) | 45 | - | - | 3 | ||||||||
| PSYC1099-1 | Psychologie du bien-être au travail | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| GEST1070-1 | Questions d'actualité en gestion des ressources humaines | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| PSYC1080-1 | Techniques d'entretien | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| PSYC1021-1 | Pratiques de flexibilité et gestion des compétences | 30 | - | - | 3 | ||||||||
Deuxième année |
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Cours obligatoires |
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| GEST1072-1 | Gestion du changement organisationnel | 24 | - | - | 3 | ||||||||
| GEST1073-1 | Gestion des ressources humaines et management dans le secteur public | - | - | - | 6 | ||||||||
| PSYC0045-1 | Psychologie de la médiation | 30 | - | - | 3 | ||||||||
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| HMEM0005-1 | Mémoire | - | - | - | 18 | ||||||||
Finalité spécialisée |
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| HSTG0007-1 | Stage | - | - | - | 12 | ||||||||
Choisir des cours pour un total de 18 crédits parmi : |
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| GEST0590-2 | Changement organisationnel et stratégies d'entreprise | 45 | - | - | 3 | ||||||||
Remarque Maximum 30 étudiants. | |||||||||||||
| PSYC1023-1 | Dimensions psychopathologiques des situations du travail | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| SPOL2203-2 | Droit de la fonction publique | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| GEST0244-1 | Gestion des ressources humaines : matières approfondies | 30 | - | - | 3 | ||||||||
Remarque Maximum 24 étudiants. | |||||||||||||
| GEST1017-1 | Marché du travail, recrutement et sélection de personnel | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| PSYC0018-1 | Psychologie différentielle | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| SOCI0153-1 | Recherche et actions sociales | 45 | 15 | - | 6 | ||||||||
| SOCI0154-1 | Séminaire d'analyse de données en sciences sociales | 30 | 15 | - | 3 | ||||||||
| DROI8024-1 | Séminaire d'histoire du droit du travail | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| SOCI0717-1 | Sociologie de l'action publique | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| PSYC1045-1 | Méthodes et techniques d'animation de groupes | 30 | - | - | 3 | ||||||||
| SPOL0372-1 | Théories de l'administration | 15 | - | - | 3 | ||||||||
ULg : Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Affaires Académiques
Responsable de l'information : Monique Marcourt, direction A.E.E.
Date de validité des données : 18/05/2007
Réalisation SEGI