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| Institute for Human and Social Sciences
Master in Sociology, didactic approach  |
Th |
Pr |
Au | Credits |
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Première année (perspectives 2007-2008) |
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Compulsory courses |
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| STAT0162-1 | Statistical analysis of qualitative and quantitative data in social sciences | 30 | 15 | - | 6 | ||||||||
| SOCI0022-1 | Epistemology of social sciences | 45 | - | - | 6 | ||||||||
| SOCI0111-1 | Sociology of social criticism | 45 | - | - | 6 | ||||||||
| SOCI0060-1 | Sociology of organized action | 45 | - | - | 6 | ||||||||
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| HSTG0002-1 | Stage (en liaison avec l'option choisie), en ce compris des pratiques réflexives | - | - | - | 12 | ||||||||
Optional courses |
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Choose one option from the following : |
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Option "Migrations, mondes arabo-musulmans et diversité culturelle" |
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| SOCI1242-1 | Migration et développement - [30h SEM] | 30 | - | [+] | 6 | ||||||||
| SOCI0004-1 | Migration Policies and Multiculturalism in the European Union (english) | 30 | - | - | 6 | ||||||||
| SOCI0110-1 | Socio-anthropology of arabo-islamic civilizations | 45 | - | - | 6 | ||||||||
Option "Socialisation et contrôle social" |
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| SOCI0023-1 | Sociology of Education | 45 | - | - | 6 | ||||||||
| SOCI1088-1 | Family Sociology | 45 | - | - | 6 | ||||||||
| SOCI0104-1 | Sociology of Social Control | 30 | - | - | 6 | ||||||||
Option "Sociologie politique" |
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| SOCI0131-1 | Sociology of Democratic Processes | 30 | - | - | 6 | ||||||||
| SPOL0376-1 | Theories of decision-making to solve conflicts about technological choices | 30 | - | - | 6 | ||||||||
| SPOL2208-1 | Contemporary Political Theories and Ideologies | 45 | - | - | 6 | ||||||||
Option "Travail, administration et entreprise" |
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Notice Cette option est ouverte à ceux qui entendent poursuivre leur formation par la finalité approfondissement dans le domaine de l'organisation, de l'entreprise (privée et publique), de la gestion des ressources humaines, etc. Il n'est en effet pas possible d'organiser cette finalité dans le master en gestion des ressources humaines (il n'existe pas de doctorat en "gestion des ressources humaines"). | |||||||||||||
| GEST0379-1 | Entrepreneurship and management in the social economy | 30 | - | - | 6 | ||||||||
| GEST0563-1 | Diversity Management and Management of International Human Resources | 30 | - | - | 6 | ||||||||
| SOCI0033-1 | Work Sociology | 45 | - | - | 6 | ||||||||
| [...] | Un ou plusieurs cours pour un total de 6 crédits dans les autres options ou dans le programme d'autres facultés (moyennant l'approbation du Conseil des Etudes en sciences sociales) | 6 | |||||||||||
Second year |
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Compulsory courses |
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| SOCI1243-1 | Séminaire d'approche interdisciplinaire de problèmes sociaux | - | - | - | 6 | ||||||||
| SOCI1244-1 | Séminaire "citoyenneté" | - | - | - | 6 | ||||||||
| SOCI0065-1 | Thesis Preparation Seminar - [15h SEM] | - | - | [+] | 3 | ||||||||
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| HMEM0002-1 | Mémoire | - | - | - | 15 | ||||||||
Finalité didactique |
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Voir programme AESS. |
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ULg : Students and Studies Administration - Academic Affairs
Contact : Monique Marcourt, direction A.E.E.
Date of data : 18/05/2007
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