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| DROI0083-1 | Social Law | ||
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| Duration : | 30h Th | ||
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| Credits/ECTS : | |||
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| Holder(s) : | Sylvie Bredael | ||
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| Course contents : | Le cours est divisé en trois parties. La première partie est consacrée au droit des relations individuelles de travail; on y examine principalement le contrat de travail et la réglementation du travail, où une place est réservée à l'influence du droit européen sur le droit belge, en particulier dans le domaine des transferts d'entreprises et de l'égalité de traitement entre travailleurs masculins et féminins. La deuxième partie envisage les relations collectives de travail; on y étudie les organes de concertation et de négociation, les normes négociées du droit du travail et les conflits collectifs de travail. La troisième concerne le droit de la sécurité sociale, et les règles d'assujetissement des travailleurs salariés. | ||
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| Course objective : | Donner une initiation aux notions de droit social qui sont nécessaires aux gestionnaires d'entreprises | ||
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| Prerequisites : | Droit des contrats | ||
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| Organization : | 2 h / semaine - 2nd semestre Travaux pratiques: Exercices sur la base de situations réelles. | ||
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| Written notes : | Syllabus : F. Kéfer, Introduction au droit social - Notes provisoires | ||
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| Contacts : | Enseignant : Sylvie Bredael - local R. 60 - tél. 04/366.30.55 ou 04/341.43.44 Secrétariat : Adeline Vanesse - local I. 73 - tél.: 04.366.31.57 | ||
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ULg : Students and Studies Administration - Academic Affairs
Contact : Monique Marcourt, direction A.E.E.
Date of data : 27/02/2006
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