Droit du contrat de travail

Durée

30h Th

Nombre de crédits

Enseignant

Renaud Linguelet

Langue(s) de l'unité d'enseignement

Langue française

Organisation et évaluation

Enseignement au deuxième quadrimestre

Horaire

Horaire en ligne

Unités d'enseignement prérequises et corequises

Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme

Contenus de l'unité d'enseignement

L'objectif principal du cours est de permettre aux étudiant(e)s d'apprendre les concepts et la mise en oeuvre des aspects principaux de la relation contractuelle entre l'employeur et le travailleur, en particulier au regard de la loi du 3 juillet 1978 relative aux relations de travail.

Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement

Au terme de cette unité d'enseignement, l'étudiant/e doit être capable de :

 

- discerner l'objet d'un problème né des relations de travail, en considérant celui-ci sous l'angle de la gestion des ressources humaines ;

- raisonner ce problème pour le gérer en s'étant documenté ;

- communiquer une synthèse argumentée sur le problème, ses enjeux.

Savoirs et compétences prérequis

Une connaissance minimale du droit social est conseillée, mais pas indispensable.

Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement

Cours ex cathedra. où la participation des étudiant(e)s est vivement encouragée. 

Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)

Cours donné exclusivement en présentiel


Informations complémentaires:

Cours donné exclusivement en présentiel, avec enregistrement podcast des séances lorsque
la technique le permet.


Explications complémentaires : 3 h / semaine - 2nd semestre

Supports de cours, lectures obligatoires ou recommandées

Plate-forme(s) utilisée(s) pour les supports de cours :
- MyULiège


Informations complémentaires:

Les slides sont communiquées avant le cours. Le contenu est adapté à l'évolution des règles
de droit applicables et à l'actualité.

Les textes juridiques sont fournis via une dossier de documentation mis à disposition.

Modalités d'évaluation et critères

Examen(s) en session

Toutes sessions confondues

- En présentiel

évaluation écrite

Travail à rendre - rapport


Informations complémentaires:

Les examens de première et de deuxième sessions sont écrits.

Lors de l'examen, un accent particulier est apporté sur l'aspect pratique de la matière enseignée.

Les notes de cours et les textes de droit sont consultables durant les examens, car ceux-ci portent toujours sur des questions à raisonner sous l'angle d'une gestion des ressources humaines.


 

Stage(s)

Remarques organisationnelles et modifications principales apportées au cours

3h/semaine au second quadrimestre en présentiel ; podcast éventuel selon les contraintes techniques.

Contacts

Association d'un ou plusieurs MOOCs

Notes en ligne