Durée
30h Th
Nombre de crédits
| Master en ingénierie de la prévention et de la gestion des conflits | 3 crédits |
Enseignant
Suppléant(s)
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue française
Organisation et évaluation
Enseignement au deuxième quadrimestre
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
Destiné à des non-juristes, le cours décrit, dans les grandes lignes, le droit social en ses deux composantes que sont le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
Au terme du cours, l'étudiant est capable de saisir les enjeux du droit social, qu'il concerne les rapports collectifs de travail (droit de grève, responsabilité des organisations syndicales, ...) ou individuels (sécurité au travail, égalité des travailleurs, ...), ainsi que le droit de la sécurité sociale.
Savoirs et compétences prérequis
Pas de prérequis
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
Cours ex cathedra
Une ou deux séances de cas pratiques.
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)
Cours donné exclusivement en présentiel
Informations complémentaires:
Le cours se donne en présentiel, deux heures et demie par semaine au second quadrimestre.
Supports de cours, lectures obligatoires ou recommandées
Plate-forme(s) utilisée(s) pour les supports de cours :
- MyULiège
Informations complémentaires:
Présentations powerpoint
Modalités d'évaluation et critères
Examen(s) en session
Toutes sessions confondues
- En présentiel
évaluation écrite ET évaluation orale
Informations complémentaires:
Examen écrit en juin et oral en août.
Stage(s)
Remarques organisationnelles et modifications principales apportées au cours
Contacts
vincent.fevrier@uliege.be