2020-2021 / PSYC1100-1

Relations intergroupes et discrimination

Durée

30h Th

Nombre de crédits

 Master en ingénierie de la prévention et de la gestion des conflits3 crédits 
 Master en sciences du travail, à finalité3 crédits 
 Cours supplémentaires destinés aux étudiants d'échange - Erasmus (Faculté des Sciences sociales)3 crédits 
 Master en sciences psychologiques, à finalité3 crédits 

Enseignant

Benoît Dardenne

Langue(s) de l'unité d'enseignement

Langue française

Organisation et évaluation

Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier

Horaire

Horaire en ligne

Unités d'enseignement prérequises et corequises

Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme

Contenus de l'unité d'enseignement

Ce cours est basé sur la notion de diversité, préjugé et discrimination à l'égard de différents groupes sociaux. Nous discuterons quelques solutions aux problèmes évoqués et décrirons les recherches menées dans ce domaine. Ce cours va au-delà de la notion de préjugé et discrimination afin d'essayer de comprendre en quoi l'idée de diversité est une occasion unique pour se préparer à une société de plus en plus diverse.

Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement

L'objectif est d'amener l'étudiant à se positionner face à la problématique de la diversité.

Savoirs et compétences prérequis

Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement

Typiquement, le cours commence par un exposé de la matière par l'enseignant en collaboration avec les étudiants. Les étudiants sont ensuite amenés à réagir en fonction des chapitres préparés individuellement.
La méthode d'enseignement peut varier en fonction du nombre d'étudiants
 
 

Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance)

Présentiel avec préparation individuelle.

Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours

Psychologie de la discrimination et des préjugés
De la théorie à la pratique
Coordinateur : Klea FanikoDavid BourguignonOriane SarrasinSerge Guimond
1re Édition | Avril 2018 | 304 pages | deboeck
9782807313460 

Modalités d'évaluation et critères

Examen en janvier / août : +- 10 Q avec réponse courte sur l'ensemble de la matière (chapitres ET discussion au cours). La méthode d'évaluation peut varier en fonction du nombre d'étudiants

Stage(s)

Remarques organisationnelles

Afin de permettre aux étudiants de préparer la matière, le cours sera donné normallement une semaine sur deux. Le calendrier exact sera donné au premier cours.

Contacts

b.dardenne@uliege.be