2018-2019 / DROI1262-1

Droit social

Durée

30h Th

Nombre de crédits

 Bachelier en sciences économiques et de gestion4 crédits 
 Bachelier en ingénieur de gestion4 crédits 

Enseignant

Matthieu Simon

Langue(s) de l'unité d'enseignement

Langue française

Organisation et évaluation

Enseignement au deuxième quadrimestre

Horaire

Horaire en ligne

Unités d'enseignement prérequises et corequises

Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme

Contenus de l'unité d'enseignement

La relation de travail (salarié ou indépendant)
Contrat de travail




  • Notion de contrat de travail
  • Obligations et responsabilités des parties.
  • Suspension du contrat de travail.
  • Rupture du contrat de travail.
Croissance de l'entreprise: impact en droit social
Sécurité sociale




  • Organisation de la sécurité sociale
  • Financement de la sécurité sociale
  • Présentation des principales prestations de sécurité sociale 
 

Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement

Formation générale en droit social.
Ce cours contribue aux attendus d'apprentissage suivants : Renforcer ses connaissances et sa compréhension des disciplines de gestion ainsi que son contexte juridique, politique et social.
Acquérir les connaissances et la compréhension préparant aux disciplines de spécialisation.
Intégrer des informations, des outils, des connaissances et des données contextuelles recherchés de manière autonome pour concevoir et proposer, individuellement ou au sein d'une équipe, des solutions originales, créatives et viables à des problèmes de gestion complexes réels ou simulés, en tenant compte, le cas échéant, du contexte humain, social et juridique. 
Développer une vision globale transversale. 
Face à une problématique de gestion, proposer des solutions éthiques, socialement responsables et respectueuses des principes de bonne gouvernance.

Savoirs et compétences prérequis

Cours d'introduction au droit (privé, public, européen et international) et cours de droit commercial

Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement

Exposé général illustré par des cas pratiques relatifs aux relations de travail dans l'entreprise.

Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance)

Enseignement en présentiel + podcast

Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours

Voir "les slides Powerpoint en ligne"

Modalités d'évaluation et critères

Examen écrit en 1ére session et en 2éme session.
Pendant toute la durée de l'examen, les étudiants peuvent disposer du code et de la législation utilisés dans le cadre du cours. Tous les documents amenés à l'examen doivent être reliés : les feuilles isolées sont interdites. Les étudiants peuvent  souligner ou surligner dans ces documents, mais ils ne peuvent y inscrire AUCUNE  annotation: seuls les renvois d'articles sont autorisés. Des post-it  peuvent être utilisés dans ces documents, mais comme simple "marques-pages" : aucun mot ne peut être écrit dessus. La possession, pendant l'examen, de documents autres que ceux qui sont autorisés est strictement interdite et engendrera une note de 0/20 pour l'examen. Les critères d'évaluations sont les suivants : - la connaissance du droit tel qu'il a été enseigné au cours oral (mémoriser - restituer), - la faculté de lier différents concepts afin de pouvoir appréhender correctement une situation pratique et élaborer les stratégies y afférentes.
 

Stage(s)

Remarques organisationnelles

Contacts

Matthieu SIMON, Substitut (Auditorat du travail de Liège), Maître de conférences
(Contact : Matthieu.Simon@uliege.be)

Notes en ligne

Cours 1
Cours 1

Cours 2
Cours 2

Cours 3
Cours 3

Cours 4
Cours 4

Cours 5
Cours 5

Cours 6
Cours 6

Cours 7
Cours 7

Cours 8
Cours 8

Cours 9
Cours 9

Introduction
Introduction

Lol@
Les supports utilisés au cours sont disponibles en ligne ainsi que les références légales et une bibliographie conseillée.