Durée
cours théorique : 30h Th
dossier de lectures thématiques :
Nombre de crédits
| Bachelier en sciences humaines et sociales (Nouveau programme) | 5 crédits | |||
| Cours supplémentaires destinés aux étudiants d'échange - Erasmus (Faculté des Sciences sociales) | 5 crédits |
Enseignant
cours théorique : Isabelle Hansez
dossier de lectures thématiques : Isabelle Hansez
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue française
Organisation et évaluation
Enseignement au deuxième quadrimestre
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
cours théorique
Cours d'introduction à la psychologie du travail et des organisations donnant ses concepts de base, ses méthodes de travail, et quelques thèmes actuels de recherche. Parmi ces derniers : la motivation, la compétence, la sélection et le recrutement, les conditions de travail, la justice organisationnelle, le stress au travail, le burnout et la gestion des travailleurs âgés.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
cours théorique
Amener les étudiants à développer une démarche scientifique dans l'étude des relations de l'homme au travail.
Introduire les champs de pratique en Valorisation des Ressources Humaines et en Ergonomie.
Savoirs et compétences prérequis
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)
cours théorique
2 heures par semaine en présentiel
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours
cours théorique
Lecture conseillée :
Chmiel, Nik (2013). An introduction to work and organizational psychology: An European perspective. John Wiley and Sons Ltd
dossier de lectures thématiques
Lectures obligatoires :
Lhuilier, D. (2006). Clinique du travail: enjeux et pratiques. Pratiques psychologiques, 12(2), 205-219.
Dejours, C., & Gernet, I. (2012). Travail, subjectivité et confiance. Nouvelle revue de psychosociologie, (1), 75-91.
Modalités d'évaluation et critères
cours théorique
Examen(s) en session
Session de mai-juin
- En présentiel
évaluation écrite ( QCM )
Session de août-septembre
- En présentiel
évaluation écrite ( QCM )
Explications complémentaires:
QCM
Modalités identiques à la 1ère et 2ème sessions.
dossier de lectures thématiques
Examen(s) en session
Toutes sessions confondues
- En présentiel
évaluation écrite ( QCM )
Explications complémentaires:
Les deux lectures font l'objet d'une évaluation lors de la session de juin et de septembre.
Stage(s)
Remarques organisationnelles
cours théorique
Pour plus d'informations, nous vous renvoyons à la première séance de cours
dossier de lectures thématiques
Pour plus d'informations, nous vous renvoyons au premier cours
Contacts
cours théorique
Céline LECLERCQ, assistante, Unité de Valorisation des Ressources Humaines.
Tél. : 04/366.22.36
E-mail : celine.leclercq@uliege.be
dossier de lectures thématiques
Céline LECLERCQ, assistante, Unité de Valorisation des Ressources Humaines.
Tél. : 04/366.22.36
E-mail : celine.leclercq@uliege.be