Durée
Module 1 : Introduction à la simulation : 7h Th
Module 2 : Les différents types de simulation : 7h Th
Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe : 7h Th
Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing : 14h Th, 14h Pr
Module 5 : Communication avec les patients et leur famille : 4h Th, 3h Pr
Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique : 8h Th, 7h Pr
Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation : 7h Th
Module 8 : Gestion d'un centre de simulation : 4h Th, 3h Pr
Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation : 7h Th
Nombre de crédits
| Certificat interuniversitaire de simulation en santé | 10 crédits |
Enseignant
Module 1 : Introduction à la simulation : Sophie Baijot, Benoît Cardos, Alexandre Ghuysen, Philippe Pendeville, Jean-Christophe Servotte, Rebecca Tubes
Module 2 : Les différents types de simulation : Corine Bay, Jean-Christophe Servotte, Michel Vergnion
Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe : Jan Schmutz
Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing : Mireille Appeltants, Sophie Baijot, Corine Bay, Benoît Cardos, Marc Frieden, Véronique Gérard, Nathalie Lequeux, Catherine Romanus, Jean-Christophe Servotte, Ivan Simoneau, Rebecca Tubes, Michel Vergnion
Module 5 : Communication avec les patients et leur famille : Marc Frieden, Marie-Rose Porcu, Fabienne Roelants
Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique : Corine Bay, Patrick Emonts, Véronique Gérard, Alexandre Ghuysen, Fernande Lois, Yoann Maréchal, Cécile Vandermeulen
Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation : Alexandre Ghuysen, Yoann Maréchal, Anne-Sophie Nyssen, Jean-Christophe Servotte
Module 8 : Gestion d'un centre de simulation : Benoît Cardos, Alexandre Ghuysen, Rebecca Tubes
Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation : Stéphane Bouchard, Nathalie Dumont, Alexandre Ghuysen, Janine Henrard, Jean-Christophe Servotte, Michel Vergnion
Coordinateur(s)
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue française
Organisation et évaluation
Enseignement durant l'année complète
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
Module 1 : Introduction à la simulation
Ce module a pour but de définir l'utilisation de la simulation et son intégration dans un curriculum de formation. L'histoire du développement de la simulation dans différents secteurs (aéronautique, militaire, etc.) permet aux apprenants de comprendre les origines de la simulation et du développement des compétences. L'observation et l'analyse d'une séance de simulation clôturent ce module.
Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe
Ce module vise à développer la compréhension du travail d'équipe. La communication interprofessionnelle est ainsi abordée à travers des concepts tels que les facteurs humains et le Crisis Resource Management. Le processus d'implémentation de formations au travail d'équipe à travers la simulation est analysé avec les participants.
Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing
Ce module présente les différentes modalités de simulation (humaine, synthétique et numérique) ainsi que leur typologie en fonction de la fidélité des simulations. Les apprenants analyseront les avantages, inconvénients et défis de chaque modalité et technique de simulation.
Module 5 : Communication avec les patients et leur famille
Ce module vise à développer des compétences pédagogiques dans le cadre de formations initiales et continues en communication. Les participants seront amenés à concevoir et argumenter ces formations à travers la simulation.
Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique
Ce module vise à formuler des objectifs d'apprentissage, à choisir et à concevoir de manière argumentée une activité de simulation. Lors de ce module, les participants structureront l'activité. Ils rédigeront un scénario de simulation en tenant compte des dimensions pédagogiques ainsi que des aspects de planification et d'organisation.
Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation
Ce module aborde la recherche en simulation. La simulation pouvant être objet et outil de recherche, les participants seront amenés à rédiger un protocole de recherche.
Module 8 : Gestion d'un centre de simulation
Ce module a pour but de développer les compétences de gestion des participants. Comment développer un centre de simulation, de la réflexion à la construction en passant par l'offre et la demande de programmes de formation. Gérer l'ensemble des ressources (humaines, matérielles/logistiques, architecturales, financières, géographiques) et proposer des programmes de formation adaptés à la demande et aux besoins.
Comnent concevoir une accréditation d'un centre de simulation ?
Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation
Ce module a pour but de développer les compétences de gestion des participants. Outre les aspects techniques et logistiques, la gestion des ressources humaines sera la pierre angulaire de ce module. Les concepts d'accréditation seront discutés avec les apprenants.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
Savoirs et compétences prérequis
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
Module 1 : Introduction à la simulation
Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.
Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe
Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.
Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing
Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation
Module 5 : Communication avec les patients et leur famille
Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.
Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique
Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.
Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation
Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.
Module 8 : Gestion d'un centre de simulation
courte présentation en présentiel
exercices en groupe sur base d'un concept à développer
feedback et débat
Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation
Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance)
Module 8 : Gestion d'un centre de simulation
présentiel
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours
Modalités d'évaluation et critères
Module 1 : Introduction à la simulation
L'obtention du certificat est subordonnée à :
- une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
- un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
- la rédaction d'un portfolio
- la mise en uvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing
Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe
L'obtention du certificat est subordonnée à :
- une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
- un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
- la rédaction d'un portfolio
- la mise en uvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing
Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing
L'obtention du certificat est subordonnée à :
- une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
- un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
- la rédaction d'un portfolio
- la mise en uvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing
Module 5 : Communication avec les patients et leur famille
L'obtention du certificat est subordonnée à :
- une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
- un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
- la rédaction d'un portfolio
- la mise en uvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing
Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique
L'obtention du certificat est subordonnée à :
- une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
- un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
- la rédaction d'un portfolio
- la mise en uvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing
Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation
L'obtention du certificat est subordonnée à :
- une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
- un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
- la rédaction d'un portfolio
- la mise en uvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing
Module 8 : Gestion d'un centre de simulation
L'obtention du certificat est subordonnée à :
- une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
- un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
- la rédaction d'un portfolio
- la mise en uvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing
Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation
L'obtention du certificat est subordonnée à :
- une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
- un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
- la rédaction d'un portfolio
- la mise en uvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing
Stage(s)
Remarques organisationnelles
Contacts
Module 1 : Introduction à la simulation
Benoit CARDOS (Benoit.Cardos@uliege.be)
Jean-Christophe SERVOTTE : jcservotte@uliege.be
Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe
Isabelle BRAGARD : isabelle.bragard@uliege.be
Jean-Christophe SERVOTTE : jcservotte@uliege.be
Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing
Benoit CARDOS (Benoit.Cardos@uliege.be)
Jean-Christophe SERVOTTE : jcservotte@uliege.be
Module 5 : Communication avec les patients et leur famille
Isabelle BRAGARD : isabelle.bragard@uliege.be
Jean-Christophe SERVOTTE : jcservotte@uliege.be
Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique
Isabelle BRAGARD : isabelle.bragard@uliege.be
Jean-Christophe SERVOTTE : jcservotte@uliege.be
Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation
Isabelle BRAGARD : isabelle.bragard@uliege.be
Jean-Christophe SERVOTTE : jcsercotte@uliege.be
Module 8 : Gestion d'un centre de simulation
Benoit CARDOS (Benoit.Cardos@uliege.be)
Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation
Isabelle BRAGARD : isabelle.bragard@uliege.be
Jean-Christophe SERVOTTE : jcsercotte@uliege.be