2019-2020 / MCER2092-1

Formation théorique

Module 1 : Introduction à la simulation

Module 2 : Les différents types de simulation

Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe

Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing

Module 5 : Communication avec les patients et leur famille

Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique

Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation

Module 8 : Gestion d'un centre de simulation

Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation

Durée

Module 1 : Introduction à la simulation : 7h Th
Module 2 : Les différents types de simulation : 7h Th
Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe : 7h Th
Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing : 14h Th, 14h Pr
Module 5 : Communication avec les patients et leur famille : 4h Th, 3h Pr
Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique : 8h Th, 7h Pr
Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation : 7h Th
Module 8 : Gestion d'un centre de simulation : 4h Th, 3h Pr
Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation : 7h Th

Nombre de crédits

 Certificat interuniversitaire de simulation en santé10 crédits 

Enseignant

Module 1 : Introduction à la simulation : Sophie Baijot, Benoît Cardos, Alexandre Ghuysen, Philippe Pendeville, Jean-Christophe Servotte, Rebecca Tubes
Module 2 : Les différents types de simulation : Corine Bay, Jean-Christophe Servotte, Michel Vergnion
Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe : Jan Schmutz
Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing : Mireille Appeltants, Sophie Baijot, Corine Bay, Benoît Cardos, Marc Frieden, Véronique Gérard, Nathalie Lequeux, Catherine Romanus, Jean-Christophe Servotte, Ivan Simoneau, Rebecca Tubes, Michel Vergnion
Module 5 : Communication avec les patients et leur famille : Marc Frieden, Marie-Rose Porcu, Fabienne Roelants
Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique : Corine Bay, Patrick Emonts, Véronique Gérard, Alexandre Ghuysen, Fernande Lois, Yoann Maréchal, Cécile Vandermeulen
Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation : Alexandre Ghuysen, Yoann Maréchal, Anne-Sophie Nyssen, Jean-Christophe Servotte
Module 8 : Gestion d'un centre de simulation : Benoît Cardos, Alexandre Ghuysen, Rebecca Tubes
Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation : Stéphane Bouchard, Nathalie Dumont, Alexandre Ghuysen, Janine Henrard, Jean-Christophe Servotte, Michel Vergnion

Coordinateur(s)

Alexandre Ghuysen

Langue(s) de l'unité d'enseignement

Langue française

Organisation et évaluation

Enseignement durant l'année complète

Horaire

Horaire en ligne

Unités d'enseignement prérequises et corequises

Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme

Contenus de l'unité d'enseignement

Module 1 : Introduction à la simulation

Ce module a pour but de définir l'utilisation de la simulation et son intégration dans un curriculum de formation. L'histoire du développement de la simulation dans différents secteurs (aéronautique, militaire, etc.) permet aux apprenants de comprendre les origines de la simulation et du développement des compétences. L'observation et l'analyse d'une séance de simulation clôturent ce module.

Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe

Ce module vise à développer la compréhension du travail d'équipe. La communication interprofessionnelle est ainsi abordée à travers des concepts tels que les facteurs humains et le Crisis Resource Management. Le processus d'implémentation de formations au travail d'équipe à travers la simulation est analysé avec les participants. 

Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing

Ce module présente les différentes modalités de simulation (humaine, synthétique et numérique) ainsi que leur typologie en fonction de la fidélité des simulations. Les apprenants analyseront les avantages, inconvénients et défis de chaque modalité et technique de simulation.

Module 5 : Communication avec les patients et leur famille

Ce module vise à développer des compétences pédagogiques dans le cadre de formations initiales et continues en communication. Les participants seront amenés à concevoir et argumenter ces formations à travers la simulation.  

Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique

Ce module vise à formuler des objectifs d'apprentissage, à choisir et à concevoir de manière argumentée une activité de simulation. Lors de ce module, les participants structureront l'activité. Ils rédigeront un scénario de simulation en tenant compte des dimensions pédagogiques ainsi que des aspects de planification et d'organisation.

Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation

Ce module aborde la recherche en simulation. La simulation pouvant être objet et outil de recherche, les participants seront amenés à rédiger un protocole de recherche.

Module 8 : Gestion d'un centre de simulation

Ce module a pour but de développer les compétences de gestion des participants. Comment développer un centre de simulation, de la réflexion à la construction en passant par l'offre et la demande de programmes de formation. Gérer l'ensemble des ressources (humaines, matérielles/logistiques, architecturales, financières, géographiques) et proposer des programmes de formation adaptés à la demande et aux besoins.
Comnent concevoir une accréditation d'un centre de simulation ?

Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation

Ce module a pour but de développer les compétences de gestion des participants. Outre les aspects techniques et logistiques, la gestion des ressources humaines sera la pierre angulaire de ce module. Les concepts d'accréditation seront discutés avec les apprenants.

Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement

Savoirs et compétences prérequis

Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement

Module 1 : Introduction à la simulation

Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.

Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe

Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.

Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing

Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation

Module 5 : Communication avec les patients et leur famille

Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.

Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique

Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.

Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation

Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.

Module 8 : Gestion d'un centre de simulation

courte présentation en présentiel 
exercices en groupe sur base d'un concept à développer
feedback et débat

Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation

Cours ex cathedra et exercices pratiques de simulation.

Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance)

Module 8 : Gestion d'un centre de simulation

présentiel

Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours

Modalités d'évaluation et critères

Module 1 : Introduction à la simulation

L'obtention du certificat est subordonnée à :

  • une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
  • un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
  • la rédaction d'un portfolio
  • la mise en œuvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing

Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe

L'obtention du certificat est subordonnée à :

  • une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
  • un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
  • la rédaction d'un portfolio
  • la mise en œuvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing

Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing

L'obtention du certificat est subordonnée à :


  • une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
  • un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
  • la rédaction d'un portfolio
  • la mise en œuvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing

Module 5 : Communication avec les patients et leur famille

L'obtention du certificat est subordonnée à :

  • une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
  • un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
  • la rédaction d'un portfolio
  • la mise en œuvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing

Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique

L'obtention du certificat est subordonnée à :

  • une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
  • un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
  • la rédaction d'un portfolio
  • la mise en œuvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing

Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation

L'obtention du certificat est subordonnée à :

  • une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
  • un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
  • la rédaction d'un portfolio
  • la mise en œuvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing

Module 8 : Gestion d'un centre de simulation

L'obtention du certificat est subordonnée à :

  • une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
  • un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
  • la rédaction d'un portfolio
  • la mise en œuvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing

Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation

L'obtention du certificat est subordonnée à :

  • une présence minimum de 80% aux séances de cours en présentiel
  • un cycle de stage de 40h accompagné de la réalisation d'un portfolio incluant l'analyse de son expérience réalisée lors du stage pratique
  • la rédaction d'un portfolio
  • la mise en œuvre d'un scénarii du prébriefing au débriefing

Stage(s)

Remarques organisationnelles

Contacts

Module 1 : Introduction à la simulation

Benoit CARDOS (Benoit.Cardos@uliege.be)
Jean-Christophe SERVOTTE : jcservotte@uliege.be
 
 

Module 3 : Communication professionnelle et travail d'équipe

Isabelle BRAGARD : isabelle.bragard@uliege.be
Jean-Christophe SERVOTTE : jcservotte@uliege.be

Module 4 : Elaboration d'une activité de simulation : du pré-briefing au debriefing

Benoit CARDOS (Benoit.Cardos@uliege.be)
Jean-Christophe SERVOTTE : jcservotte@uliege.be
 

Module 5 : Communication avec les patients et leur famille

Isabelle BRAGARD : isabelle.bragard@uliege.be
Jean-Christophe SERVOTTE : jcservotte@uliege.be

Module 6 : Pratiquer la simulation dans différents secteurs de la santé : du patient aigu au patient chronique

Isabelle BRAGARD : isabelle.bragard@uliege.be
Jean-Christophe SERVOTTE : jcservotte@uliege.be
 

Module 7 : Développer un esprit critique et scientifique dans sa pratique de simulation : evidence-based simulation

Isabelle BRAGARD : isabelle.bragard@uliege.be
Jean-Christophe SERVOTTE : jcsercotte@uliege.be
 

Module 8 : Gestion d'un centre de simulation

Benoit CARDOS (Benoit.Cardos@uliege.be)

Module 9 : Technologies innovantes au service de la simulation

Isabelle BRAGARD : isabelle.bragard@uliege.be
Jean-Christophe SERVOTTE : jcsercotte@uliege.be

Adaptation des engagements pédagogiques suite à la pandémie de COVID-19 pour la session de mai-juin

Méthodes d'apprentissage mises en œuvre : enseignement à distance

Matière de l'évaluation

Méthodes d'évaluation

Contact

Adaptation des engagements pédagogiques suite à la pandémie de COVID-19 pour la session août-sept

Matière de l'évaluation

Méthodes d'évaluation (et plateforme utilisée)

Contact(s)