Durée
35h Th
Nombre de crédits
| Executive Master in Industrial Management (non organisé en 2020-2021) | 6 crédits |
Enseignant
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue anglaise
Organisation et évaluation
Enseignement au deuxième quadrimestre
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
The course is focused on the strategic dimension of HRM policies developed in modern organizations. It tends to explain the diversity of HRM practices according to two main theories : the contingent theory which highlights the multiple contextual influences and the political approach which puts the emphasis on power games in HRM.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
Appropriation of operational analytical tools enabling the students to understand the human aspects of management.
Savoirs et compétences prérequis
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
Written and video case studies
Theoretical readings and discussions in class
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance)
Face-to-face
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours
Modalités d'évaluation et critères
Case study: diagnostic and recommendations
Weight of individual assessment: 100%
Stage(s)
Remarques organisationnelles
Contacts
F.Pichault@ulg.ac.be